企業培訓師怎么考企業培訓師考試分為理論知識考試和專業技能考試兩項,二級以上還需要進行綜合評審?？忌ㄟ^相應等級考試的全部科目可獲得由人力資源和社會*部頒發的*證書,該證書*通用。理論知識和專業技能兩項考試設單科補考制度,單科合格的考生在一年內有一次補考未通過科目的機會,兩門都不合格者需重新考試。綜合評審不合格的考生在一年內可按規定分模塊補考,只有一次補考機會。

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培訓師可以如何分層    我個人認為,企業內部講師的培養,可以分成三個層級,初級能講課——演,中級能開發——編,高級能引導——導。初級講師,培養其具備基本講課能力;中級講師,能獨立開發課程;高級講師,用引導的方式,引領學員主動學習。

國內企業培訓師主要分為海派和學員派兩種,*派指的是*的教授老師,有豐富完善理論知識,具有一定的理論高度,但沒有真正企業管理實踐經歷。代表人物有劉峰,易中天,于丹等。海派指在世界500強或*企業擔任多年高管,具有豐富管理經驗,有一定管理感悟心得,代表人物有楊望遠,余世維,崔淼,路佳等

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企業培訓師的八大技能:1、自我感知的能力。2、激勵他人的能力。3、建立關系的能力。4、變通的能力。5、溝通的能力。6、控制的能力。7、把握職業界限的能力。8、診斷問題并找出解決方法的能力。

 一般來說,*的企業培訓師應具備以下條件:管理、經濟等相關專業較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是*大公司的任職資歷;具有專業的培訓或授課經驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高。

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一般來說,*的企業培訓師應具備以下條件:管理、經濟等相關專業較高的學歷;對主講的課程有豐富的相關工作背景,特別是大公司的任職資歷;具有專業的培訓或授課經驗,良好的溝通、表達能力;在課程中能充實新的理論與案例;有調動氣氛的能力,能設計并熟練運用模擬游戲、角色扮演等培訓手段等。因此,從這個意義上來說,企業培訓師對個人綜合素養和資歷都要求極高。所以相關的證書也越來越不可或缺。含金量權威性高,*通用,*聯網可查,隨時申報,不用擔心考不過,報名條件不嚴,報考流程報名資料簡單方便(正反面和電子版證件照)報考條件不符合的可以幫助協調,如何報考企業培訓師證及資格證在哪考