作為一名培訓工作者或者*管理者,您是否經常遇到下列問題?

1.要培養新人,培育和傳遞企業文化,建立內部知識管理體系,不知誰能來共同承擔?2.頻繁的人員流動,但作為培訓管理者需思考,企業的核心知識和技能可以用什么樣的方式傳承下去?3.專業課題,外部培訓師無法承接,內部培訓效果不佳,進退為難!4.主管應當培養下屬、帶領團隊成長,但主管們要么不重視,要么不會做!5.外請的老師培訓費用高,成本急劇上升,預算與現實需求之間差甚大!

總之一句話,做培訓真得好難!!!

企業內訓推進難,團隊培訓技巧難,新人入門轉崗難。

然而我們都知道,挑戰往往是與機遇并存的,

抓住一次發展的紅利,足以改變一個人一生的職業路徑。

無論你相信與否,企業培訓師這個崗位,會越來越值錢。

    企業培訓師證樣本圖片,企業培訓師證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,養生行業均可報考,通用,權威性高,終身有效,執業范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢。

企業培訓師怎么考企業培訓師考試分為理論知識考試和專業技能考試兩項,二級以上還需要進行綜合評審?？忌ㄟ^相應等級考試的全部科目可獲得由人力資源和社會*部頒發的*證書,該證書*通用。理論知識和專業技能兩項考試設單科補考制度,單科合格的考生在一年內有一次補考未通過科目的機會,兩門都不合格者需重新考試。綜合評審不合格的考生在一年內可按規定分模塊補考,只有一次補考機會。

進入21世紀,企業之間的競爭不再是產品的競爭,而是人才的競爭,更確切的說,是人力資源政策的競爭。

目前,世界500強企業中80%都有自己的商*。500強企業平均有56%的培訓課程由內部講師提供,這不僅為企業節省了成本,而且極大地刺激了員工的發展。強國必先強企,強企必先強人,培育*人才需要卓越的培訓師。

企業培訓師證樣本圖片

企業培訓師是指能夠結合經濟、技術發展和就業要求,研究開發針對新職業(工種)的培訓項目,以及根據企業生產、經營需要,掌握并運用現代培訓理念和手段,策劃、開發培訓項目,制定、實施培訓計劃,并從事培訓咨詢和教學活動的人員?，F在,我國企業培訓師呈人才緊缺狀態,培訓師的高薪資也是一個理所當然的必然趨勢。培訓師的薪酬一般都是按天算,一般的培訓師*可以賺到上千元,*培訓師*可以賺到上萬元。

企業培訓師是新興的金鉆職業

隨著我國勞動人口數量紅利的消失,惟有通過提高勞動人口質量來尋找新的紅利。因此企業培訓需求急增,過去5年,企業培訓師需求年均遞增150%。

普通企業培訓師在日薪1000-2000元;高級企業培訓師則可達到3000元以上;出場培訓一般每日在1000-3000元;商業化培訓的*級培訓師日薪10000-30000元;行業翹楚及大師級職業培訓師的日薪更高。

企業培訓師薪酬高、工作時間自由、工作環境安全、接觸前沿技術和信息、接觸面廣、受人尊重,已經成為金鉆職業,廣受熱捧。

企業培訓師證樣本圖片

作為一個企業培訓師,有幾種不同類型的薪金水平。如果培訓師為一家大公司工作,培訓師可能會得到一個相當高的薪水。大多數聘請培訓師作為一個全職的企業培訓師的公司也將支付培訓師的出差費用和給培訓師出差補貼。如果培訓師是為自己的工作,然而,培訓師可能會發現培訓師賺的不多。培訓師只能期望每完成一個任務或者預約而被支付,而大部分的時間,這將不包括差旅費。因此,作為一個企業培訓師,視乎培訓師具體做的哪一種,培訓師的薪水在一定程度上會有所不同。