根據 24 家房地產企業共 526 名項目經理人才的樣本數據統計發現,物業行業項目經理人才分布呈現出以年齡在 40 歲以下、工齡在 10 年及以上、學歷以大專居多的男性管理者為主的特征。 

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社會在進步,時代在變遷,思維也在不斷的更新。物業管理模式停滯不前,會處于被動,無以競爭。業內形勢多變,同行競爭激烈。目前物業行業競爭正處于價格競爭層面,物業管理品牌企業,搶占著高端市場。普通物業企業在與物業管理品牌企業競爭中處于劣勢,在物業管理品牌亟待提高的形勢下,物業項目經理就得善于管理模式創新,營造企業品牌為文化,打造*的品牌文化參與市場競爭,以獨有的服務亮點和管理優勢,打造企業核心競爭力。*近一段時期,很多原來已經考取物業管理師證書的人員反饋,面對物業管理師考試的取消,自己的證書是否有效不知道該問哪里,有的人聽說"物業管理師證書已經無效了,是不是需要換取其他證書?"政策的不清晰,導致大家都紛紛打聽是不是出新政策了。面對物業管理行業曾經*的*制度,廣大從業者,特別是原來考取過證書的人,應該如何正確認識*相關政策改革呢?

"物業經理"是一種上崗證,只要經過培訓然后考試完就發證,通過率百分之百,和考物業管理員資格證價格都是一樣的,拿"物業經理"證的一般都在做物業管理員。

此外,物業項目經理還應充分運用好各種激勵機制,例如開展星級員工評選、崗位標兵、*佳建議獎、*佳學習獎、用心做事獎、管理創新獎、和諧家庭等獎項,通過激勵機制充分調動員工的工作積極性、創造性和奉獻性。日常工作中,多表揚與鼓勵,多贊美與肯定員工,物業經理證報名入口。給員工增加信心;

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物理經理上崗培訓,培訓將嚴格按照建設部物業管理崗位培訓指定教材,以《物業管理概論》、《物業管理法規》和《房地產開發經營與管理》為重點,組織由建設部統一命題的試卷進行考試,其它三門考查課程自己學習。

物業行業的發展問題向來就不是一個新話題,但每每在歲末年初被一再提及。毋庸置疑,在經歷了改革開放30年房地產業的大發展、物業管理行業從計劃經濟的體下走上了市場經濟的發展道路之后,2000年至2009年的十年,是物業管理快速發展的十年,這十年里充分釋放出行業發展的巨大能量,*物業服務企業總數達到5.8萬家,全行業創產值達2076億元。物業管理已經真正成為了現城市管理和房地產經營管理重要的組成部分,成為國民經濟新的經濟增長點,成為保民生、保穩定、促就業的重要力量。

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物業上崗證報名-培訓-考試-下證,建設崗位指定考證機構,物業經理證報考門檻低,費用低,速度快,*通用,權威機構發證,終身有效,權威性含金量高,報名流程簡單方便,物業經理證是應聘、在職、上崗、必備的資格證書,也是企業或者單位升資質的必備證書。物業經理上崗證*通用,無區域限制。