專業(yè):人力資源管理
人力資源管理本專業(yè)培養(yǎng)具有較為深厚的心理學、經(jīng)濟學、管理學等*基礎知識與分析方法,熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術,能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經(jīng)濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識,獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練,具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
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以下是湖北自考專升本人力資源管理專業(yè)考試科目。
人力資源管理(專升本)
原專業(yè)代碼:B020218;原專業(yè)名稱:人力資源管理
清單專業(yè)代碼:120206;清單專業(yè)名稱:人力資源管理
課程 類別 | 課程 序號 | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學分 | 備注 | *低學分/ 學分小計 | ||||||||
公 共 基 礎 課 | 1 | *03708 | *近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 16/30 | |||||||||
2 | *03709 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | |||||||||||
3 | *00015 | 英語(二) | 14 | 選考不低于10學分;申請學位者英語(二)必考 | ||||||||||
4 | 08118 | 法律基礎 | 5 | |||||||||||
5 | 06779 | 應用寫作學 | 5 | |||||||||||
專 業(yè) 核 心 課 | 6 | *06090 | 人員素質測評理論與方法 | 6 | 學位課程 | 35/36 | ||||||||
7 | *06091 | 薪酬管理 | 6 | 學位課程 | ||||||||||
8 | *06093 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | 學位課程 | ||||||||||
9 | 18969 | 溝通與項目管理 | 6 | |||||||||||
10 | 00054 | 管理學原理 | 6 | |||||||||||
11 | *05151 | 勞動與社會* | 6 | |||||||||||
推 薦 選 考 課 | 12 | *03325 | 勞動關系學 | 8 | ||||||||||
13 | 03348 | 市場調查 | 5 | |||||||||||
14 | 03297 | 企業(yè)文化 | 6 | |||||||||||
15 | *00051 | 管理系統(tǒng)中計算機應用 | 3 | |||||||||||
*00052 | 管理系統(tǒng)中計算機應用(實踐) | 1 | ||||||||||||
16 | *00261 | 行政法學 | 5 | |||||||||||
畢業(yè) 考核 | 17 | *18948 | 人力資源管理畢業(yè)考核 | 不計 學分 | ||||||||||
其他要求 | 1. 合格課程總學分不低于70學分,合格課程門數(shù)(不含畢業(yè)考核)不少于13門,畢業(yè)考核合格及以上;申請學位者英語(二)必考。 2.
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