考人力資源證的費用

人力資源證報名費其實不貴,每個省份報名費不一樣,基本上是60元每科,另外的費用就是買教材,買輔導資料等也需要一筆費用,不過具體多少主要看個人情況。*后一部分可能就是報班的費用了,培訓費不同機構是不一致的,一般價格幾百到幾千不等。

個人考人力資源證一般是考三級和四級,三級,四級單獨的考試費用在300以內,如果要培訓班的話另算,三級應該需要依托培訓機構才能報名,費用也在1000-1500,具體的可以詢問當地的有關*。

人力資源證哪些人應該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學生、應屆畢業生,特別是人力資源專業相關的學生,獵頭、專業培訓行業、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業。

目前我國大部分企業中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專業人力資源管理知識,擁有人力資源*證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,可見其就業前景是比較好的。

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(二)招聘人員策略。

?主管的積極參與。

?招聘人員的勝任特征。

?熱情,公正,文明,高效,具備專業知識,有良好的職業道德。

(三)招聘地點策略。

1．招聘范圍的確定:根據計劃招聘人員的數量,能力要求圈定招聘范圍。

2．成本的考慮:比較不同招聘地點所需成本,進行成本收益分析,確定*優方案。地點固定才能節約成本。

(四)招聘時間策略。

1．遵循勞動力市場上的人才規律。

在人才供應高峰期到勞動力市場上招聘,可節約成本,提高招聘效率。

2．制定招聘時間計劃。

根據工作經驗,計劃好招聘各階段的時間。節約成本,盡快網羅人才,并有助于

樹立高效的組織形象。