考人力資源證的費用

人力資源證報名費其實不貴,每個省份報名費不一樣,基本上是60元每科,另外的費用就是買教材,買輔導資料等也需要一筆費用,不過具體多少主要看個人情況。*后一部分可能就是報班的費用了,培訓費不同機構是不一致的,一般價格幾百到幾千不等。

個人考人力資源證一般是考三級和四級,三級,四級單獨的考試費用在300以內,如果要培訓班的話另算,三級應該需要依托培訓機構才能報名,費用也在1000-1500,具體的可以詢問當地的有關*。

人力資源證哪些人應該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學生、應屆畢業生,特別是人力資源專業相關的學生,獵頭、專業培訓行業、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當今企業競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業。

目前我國大部分企業中的人事*已轉化為人力資源*,而掌握專業人力資源管理知識,擁有人力資源*證書的從業人員極其稀少,據了解HR人才的缺口在*達50萬人以上,可見其就業前景是比較好的。

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費用預算

工資項目的預算:(1)分析當地*有關*本年度發布的*低工資標準對工資預算的影響,(2)分析當年同比的物價指數,是否大于或等于*低工資標準的增長幅度。(3)分析當地*有關*發布的工資指導線,作為編制費用預算參與指標之一。

針對上述三類指標,通過對比分析,寫出研究報告,提出工資調整建議。

在此基礎上,按照工資總額的項目逐一進行預算、匯總,編寫出工資年度預算表。

社會保險與其他項目的預算:具體步驟是①分析和對照*有關規定,標準有無提高或降低。②掌握本地區有關*公布的各種有關員工工資水平的數據資料。③企業上一年度工資及社會保險等方面的相關統計數據和資料。

還應注意:①各種項目的預算要客觀合理。②具有企業整體意識。③堅持嚴肅認真、實事求是的工作作風。

編制企業人力資源管理費用預算需要多個職能*相互協調、相互配合、相互支持。