昆明衛校的實習就業情況

先進的管理理念、清晰的培養目標、實用的課程體系、完善的基礎條件是構建教育教學質量的基本,而高素質的教學團隊才是人才培養的關鍵,現有專任教師280余人,其中:中、高級職稱占60%;副教授以上職稱77人;"雙師型"教師50人;39位級骨干教師;20位省級教師,高素質、穩定的教學團隊,是堅持走醫學專業化發展的可靠。面對新形勢下高素質人才培養要求,組建了一支在省內醫、教系統有名望和影響力的教授管理團隊,搭建了管理、督導、跟蹤的分級質量監督體系。在帶教、教師學教、學生參教的新模式下,采取"師生互動"式教學,是新時期教學質量提升的又一新標志。

畢業證與執業資格證書:

    01、學業結束,各科成績合格,由學校頒發云南省教育廳驗印普通中等專業學校畢業證書。

    02、護理、助產、藥劑專業的學生在校就讀期間,可報考自考學歷教育,各科成績合格,由昆明醫科*頒發自考專科畢業證書。

    03、學生在校就讀期間,可自愿報考育嬰師、保育員、計算機等級證、普通話等級證、護士執業資格證。

實習就業:

    01、學生前兩年在校就讀,第三年實操考試合格,學校根據生源地、學習成績、個人實習意向等為學生安排實習醫院,或學生自主聯系實習醫院和企業,參加教學實習8至10個月。

    02、為了拓寬學生實習和就業渠道,每年5月中旬學校都要組織上百家醫院或企業到校召開人才供需大型招聘會,為學生就業牽線搭橋。

    03、學校還努力推進“校企合作”,大膽探索產教融合,與省內外各大*醫院、體檢中心、藥店、制藥廠、醫療器械廠等單位開展供需合作,訂單培養,很多同學實習結束被醫院或企業直接留用。

部分實習就業合作單位:

    云南阜外心血管病醫院

    云南省第三人民醫院

    云南省交通中心醫院

    昆明市第四人民醫院

    昆明同仁醫院

    云南新華醫院

    安寧市人民醫院

    晉寧區人民醫院

    東川區人民醫院

    石林縣人民醫院

    西山區人民醫院

    盤龍區人民醫院

    五華區人民醫院

    嵩明縣人民醫院

    宜良縣人民醫院

    祿勸縣人民醫院

    尋甸縣人民醫院

    富民縣人民醫院

    武定縣人民醫院

    宣威市人民醫院

    昆明婦女兒童醫院

    沾益區人民醫院

    通海縣人民醫院

    曲靖市第五人民醫院

    曲靖市婦幼醫院

    曲靖市中醫院

    解放軍第920醫院

    解放軍第926醫院

    曲靖市麒麟區人民醫院

    陸良縣人民醫院

    祥云縣人民醫院

    宣威市中醫院

    昆明延安醫院高新分院

 管理根據"學習—實踐—再學習—再實踐"的要求,推行彈性學制,給予學生選擇專業、課程和學習方式的自主權,允許分階段完成學業,允許提前或延長修業年限。改善教育教學條件,加快實踐教學基地和"雙師型"教師隊伍建設。讓學生在校學習期間就接觸專業新技術、新技能,讓學生在"學習工廠"跟師學習,完成實訓(驗)項目,并用職業技能鑒定和認證等方式,使教學貼近生產、貼近技術、貼近工藝。尤其是開展校企合作,利用企業生產與經營的資源培養學生實踐技能與職業素質,使生產實習、專業技能訓練、頂崗實習和專業學習、畢業設計結合起來。