1.軟件測試職業壽命長發展空間大,軟件測試無年齡限制要求有經驗和耐心,隨著測試經驗的豐富積累會練就"火眼金睛"的本領,隨著項目經驗的不斷增長和對行業背景和深入了解,經驗和資歷會帶來更高薪資和更高地位會越老越值錢。
2.無性別歧視競爭小軟件測試崗位要求工作人員具備經驗、認真、耐心、細致、責任心、溝通能力強等,對性別沒有偏好。
同時也不需要在小企業積累經驗就能獲得企業的入門通行證,工作壓力強度相對較小。
3.涉及范圍廣多元化發展,測試人員不但需要對軟件的質量進行檢測,還能接觸到與軟件相關的各行各業,項目管理、溝通協調、市場需求分析等能力都能得到很好的鍛煉,從而為自己的多元化發展奠定了基礎,經過一兩年實踐后很容易晉升到主管、項目經理等職位。
