隨著社會競爭的日益增強,越來越多的人選擇參加成考來提升自身的學歷和只是水平,但還是有那么一部分人不了解選擇成考專升本有何意義?

(一)找工作:進入社會的人肯定都經歷過在眾多的競爭者中搶奪一個崗位的經歷,現在社會越來越發達,對人才的需求也在不斷的提高,很多單位企業對招聘崗位的要求都是本科以

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上學歷,這樣在招聘網站上,如果你的學歷在本科以下,根本就不會展現在人事專員的眼前,再好的經驗有什么用呢?

(二)工資定級:*機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內知

名企業上班,上崗工資本科工資比專科工資高200-500元是正常的,而且本科以上的資金和提升機會都比專科相對多一些。

(三)考公務員:公務員是很多希望穩定發展的人的首要選擇,但是不管是公務員考試還是省公務員考試,對于招聘崗位的要求都很嚴厲,基本上除去偏遠山區的一些報名人數稀

少的崗位以外,都會規定要本科以上學歷。

(四)考證:許多證都要求本科以上學歷,如公證員、法律、法官和檢察官司的司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷,承認均可,不分專業,如許多律師本科

都不是學法律的,學中文的、經濟的、化工的,什么專業都有。而如果是專科,無論專業,院校,背景如何都一生永遠做不了公證員、律師、法官司和檢察官司了。

(五)留學:許多都承認*的本科學歷,有了本科,就可以在國外直接報讀更高一級學歷了,不需要在國外再浪費時間,這樣會省許多費用。

(六)人事改革:許多單位(尤其是機關和事業單位)提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷,即使自己完全可以勝任,卻沒有競選資格,機遇擺在面前卻抓不住,如大

多專科學校,競聘中層領導崗位,如系主任,基本上都是要求碩士或博士,本科都沒有機會,而且不少單位如學校或法院等會規定一定年限(連一些*都是如此),在職人員若在規

定年限拿不到本科及以上,在人事改革中會直接導致下崗,即專科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面臨下崗失業的危險。

(七)考研:有了本科學歷,不需學位證,就可以直接報考*統招研究生了,而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學歷報考研究生,盡管規定允許專科畢業滿兩年后以同等