近刷知乎的時候,看到一個熱門話題"運營人的30歲何去何從"

高的瀏覽量已經突破10W+了

眼看到這些話題,心里波動很大。

畢竟誰都有30歲的,誰都不愿意遇到相同境遇。

30歲的運營人,在職場不被認可,是什么原因呢?

我個想到的是去年在濟南*運營實戰班畢業的"黑哥"

聽名字就知道,他很黑。

"絞盡腦汁地方案創新......挖空心思地用戶增長......

費盡心機地提高轉化......拼了老命地想完成業績......

太累了"

我清晰的記著這個從業七年

31歲的男人在報名時候滿臉疲憊的看著我,

"試試吧,太多年沒學新東西了,老套路不好用了"

以前你只會寫文案,你會找一份不錯的編輯工作

你只會拍視頻,你也會找一份不錯的拍攝工作

但全媒體運營師職業的發布就意味著

不管是企業招聘

還是個人求職

都會逐漸按照全媒體運營師考核標準進行

這個新職業的發布意味著全媒體時代真的來臨了

僅憑一技之長很難在一家企業長久立足

從新職業發布的那一刻起

我們必須強迫自己能寫、會拍、會剪還要會運營

這也是黑哥選擇全媒體運營師實戰班的原因

職場的未來只留給能夠不斷學習的人

文章后,或許有小伙伴關心黑哥的近期狀況

給大家透露一下

黑哥在離職前已經在某私企做了4年的運營總監

來到濟南*運營實戰班

是因為*新人不斷加入

逐漸被邊緣化,感覺到危機感才來的實戰班

今年疫情恢復工作以后

又回到那家企業啦~

后的后還是要提醒大家一句

每次的職業變動都是沉浮的關鍵點

到底是機遇還是危機

真的只能靠自己去把握

感謝各位小伙伴的耐心觀看

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