一直以來將就業教育貫穿學子們的整個學習過程,為了助力我校畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀,掌握就業技巧,提高就業競爭力。近日,我校創就業指導中心特開展班級面試活動,為同學們提供實戰面試環境。

本次面試活動在創就業指導中心展開,由與我校建有長期合作關系的大型企業杭州新庭記餐飲有限管理公司的負責人擔任企業面試官,他們根據應聘崗位特性以及內部用人標準,制定了科學的面試問題,模擬企業單位的面試環節。

來自烹飪精英1902班的同學對本次面試活動都十分重視,早早的就穿戴整齊,嚴陣以待。在面試問答環節,兩位面試官與同學們進行了充分的溝通與交流,分別就企業要求、職業規劃與能力提升等問題進行了提問。

同學們都儀態大方、舉止得體,針對不同類型的問題,鎮定自若,充分發揮。自我介紹以及求職意向都思路清晰、表達準確,給面試官都留下了很好的印象。

但同學們也都是初次面試,由于經驗不足,在面試技巧上還稍有欠缺。對于同學們面試中的一些瑕疵,具有多年管理經驗、就業指導經驗的企業面試官對同學們面試過程中的不足作出了耐心細致地解答,還現場教授學子面試技能提升的方法,幫助同學們對自己未來的職業發展進行調整和規劃。

面對畢業生就業的嚴峻形勢和人才市場的激烈競爭,港焙烹飪學校通過實戰面試演練,讓更多畢業生身臨其境、現場感受招聘面試過程,能夠增強學生的心理素質,進而提高我校學生的應聘能力和社會競爭力,為學生走出校園、走向社會、走進校企單位打好基礎

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