海寧當眾講話培訓一對一輔導課程?如果不注意自省,可能很危險

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促銷員的流動性大,不好管理。也有的認為促銷員的地位在公司低,不受重視和尊重。也有的公司只負責促銷員工資與提成的提高,對促銷員的其它福利與權益關注太少。我們要給員工歸屬感重要的是要尊重員工。很多公司都錯誤認為促銷員不是正式員工這都表現為對一線員工的漠視和不尊重。我們一定要撇棄這種思想才是我們更應該尊重的同事。
于是悄悄地走近你的身邊,含著微笑,一面用眼光不住向你打量,一面和婉地說先生!您貴姓?您是這是您多么有意思呢?他讓你自己招供出來,這里的答語就是衡量你的厲害的表尺。

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