*人力資源管理師的資格證書，是大型企業事業單位進行人才選拔、加薪晉升、崗位調整以及級別評定的重要依據，證書取得后，不需要年審，*通用，并且終身有效。由此可見，二級人力資源管理師的證書含金量還是很高的，如果你想要升職加薪，那考一個二級人力資源管理師證書還是非常有必要的。鑒于這種現狀，社會上就涌現出了很多的培訓機構。杭州二級人力資源管理師培訓是需要學習多久，一般學習能力強的人需要三個月左右的時間就能學完。

人力起源管理師的發展方向

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。主要的發展方向有很多，口語進入管理咨詢領域，專注于人力資源咨詢；在企業里專注于企業人力資源管理(絕大多數HR屬于這一方向)；獵頭行業發展；培訓行業；勞務派遣方面；結合計算機軟件技術，做EHR系統軟件方面的研發（業務銷售）；HR的某些細分模塊圖發展如職業生涯規劃、人才測評等；創業等各個方面。

市場需求量

人力資源管理還是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。掌握專業人力資源管理知識，擁有證書的從業人員極其稀少。據調查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設了人力資源專業，但是這些畢業生和市場的需要還有很大的差距。據了解HR人才的缺口很大。

總之，人力資源管理是近年來少數幾個行業中持續看漲的職業之一，所以我們更應該抓住機遇，趕緊來杭州二級人力資源管理師培訓學校學習相關知識吧。