人力資源的有效配置是企業人才隊伍建設的長期性基礎工作，同時也是提升企業隊伍素質的重要保障。南京二級人力資源管理師培訓機構有哪些，南京二級人力資源管理師培訓學校就是一個非常睿智的選擇。

發展歷程

2004年人力資源鑒定二、三、四級納入*統考職業，全年舉行了兩次考試。*統一鑒定工作按照統一標準、統一教材、統一命題、統一考務管理和統一證書核發的原則進行。*除上海、西藏以外，各省、市、自治區職業技能鑒定中心都組織了統考。2004年報名參加二、三、四級統考的總人數約 11萬人，使這一統考職業一舉成為**的統考職業。為了嚴格控制二級的鑒定質量，當年實行了*集中閱卷。

人力資源管理師的含義

人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。*自2003年開始，在*范圍內開展企業人力資源管理人員認證，該職業已被*列為實行就業準入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗。

總之，要想在這個競爭激烈的社會上立足，不想被社會所淘汰，就必須要就一定的資歷。南京二級人力資源管理師培訓學校就是備考的好去處。