人力資源作為企業生存發展的至關重要的戰略資源，在企業的成長與壯大的過程中扮演者十分重要的“角色”。一個企業要想長久的發展下去，就必須要高度重視人力資源的作用。創造各種條件和可能延攬企業所需的各類人才。這個時候就顯示出人力資源管理的重要性了，所以考一個二級人力資源管理師的證書還是很有必要的。天津二級人力資源管理師培訓學校就是一個最睿智的選擇。
二級人力資源管理師考試鑒定
人力資源管理師考試與鑒定評審由湖南省勞動和社會保障廳統一組織。考試分為理論知識（含職業道德）考試、專業能力考試、綜合評審（論文撰寫及答辯）三個部分，其中職業道德10分、理論知識90分；專業能力100分；綜合評審100分。三個部分考試分別達60分為合格。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
二級人力資源管理師政策待遇
凡取得人力資源管理師證書的人員，依據湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳（湘勞社政字[2006]22號）文件規定享受相應津貼，其標準為：“已取得技師（*二級）證書，且在相應崗位工作的，其津貼可按不低于150元/月的標準執行。
總之，人力資源是企業生產發展的至關重要的戰略資源。企業的發展必不可少的就是人力資源管理，而且各大企業HR人才也是相當緊缺，所以就更應該抓住這種機遇，就天津二級人力資源管理師培訓學校學習相關知識吧。
