社會發展日新月異，競爭也越來越強。面對這一現狀，職場中的你，MBA要如何提升核心競爭力呢？ 　　一、扎深專業技能 　　這是個尊重專業的時代，錢財、物力再如何雄厚，也敵不過擁有優秀人才，更能讓企業成功。因此，想成為永不被企業淘汰的上班族，應先在專業能力中扎好馬步，并在工作實務中持續強化，累積他人無法取代的專業技能，不要輕易就轉換跑道或不同專業領域。這里的專業技能包括實實在在的技術，也包括軟實力方面的才能，比如：演講才能、管理才能等，提高管理能力的話可以讀工商管理碩士。 　　二、培養第二、第三、第四專長 　　未來上班族學習力與適應力都要很強，在講求效益的新世紀，除了職能專業外，尤其更要培養第二專長，甚至是第三、第四專長。擁有—多專長的人，可以承擔比別人多的工作，可以在職場中游刃有余。不過前提下，每一項工作都要有專業的水準。通常能調整或增加自己技能的上班族，也—有競爭力。 　　三、富有創意 　　許多受訪企業主都表示，若能擁有令他人眼前一亮的創意，而且是有條理、可具體執行的點子，通常—受企業主人歡迎。培養創意的方式很多，不過—常聽到的建議是，隨時養成逆向思考、生活多元的習慣，集資料比較分析，訓練自己的看法。 　　四、勇于接受挑戰 　　成功者多半不是害怕職場變化的人，而且通常是勇于面對，并因此脫穎而出成為—具競爭力的才干。因此，企業內部輪調或外派，不但是上班族訓練適應力的好機會，讓你在不同工作環境或內容中，調整步伐。對此，上班族千萬不要排斥，這正好是你展示自身能力的大好時機。

　　五、讓自己不斷進步，保持活水源泉 　　聰明的上班族—好的做法是，平時不斷充實自己，讓自己不斷進步，包括學習知識、技能和人際交往能力，讓自己成為一匹擁有實力的千里馬。以此，提升自己的不可替代性。如何實現自己的不可替代性呢？就是不斷學習進步，聽過在職MBA的學習不斷成長，拓寬人脈和眼界。 　　六、時間管理恰當，情緒智商合宜 　　做事有效率的人，通常處理任何事情時，都能專心，而且有條不紊，按輕重緩急在一定時間內，達到事半功倍的功效。情緒智商合宜的人，除了有良好人際關系，能善于解決事情，也能勇于面對失敗和成功。