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      總算找到今年廣東珠海市公安局香洲分局招聘輔警公告

      日期:2019-08-25 10:51:33     瀏覽:381    來源:天才領路者
      核心提示: 根據《珠海經濟特區公安機關警務輔助人員管理辦法》有關規定,珠海市公安局香洲分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員6名(崗位詳見附件)。現將有關事項公告如下: 一、應聘條件 (一)具有*

        根據《珠海經濟特區公安機關警務輔助人員管理辦法》有關規定,珠海市公安局香洲分局決定面向社會公開招聘警務輔助人員6名(崗位詳見附件)。現將有關事項公告如下:   一、應聘條件   (一)具有*人民共和國國籍;   (二)擁護*人民共和國憲法,遵守*法律法規,品行端正,具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質,紀律觀念和保密意識強;   (三)應聘時年滿18周歲且不超過35周歲;   (四)具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力,有較好的口頭表達和人際溝通能力;   (五)應聘人員需具備高中以上文化程度;   (六)公安機關規定的其他條件;   (七)同等條件下退伍軍人優先錄用。   凡有下列情形之一者,不得報名:   1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;   2、曾被行政拘留、收容教養、收容教育的;   3、參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;   4、被*機關、事業單位開除公職或者辭退的;   5、曾因違反公安機關管理規定而解除勞動合同的;   6、本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害*安全活動的;   7、其他不適合從事警務輔助工作的。   二、招聘程序   (一)報名   需提交資料:   1、《招聘警務輔助人員報名登記表》(見附件2);   2、本人身份證(正反面)、戶口本、學歷證、學位證、退伍證、相關技術資格證書、計劃生育證明等復印件(面試時核查原件)。   投遞要求:   應聘者將以上個人資料以壓縮包形式根據所報招聘崗位發送至郵箱xzfj2017 126.com,資料壓縮包和郵件標題按“應聘警務輔助人員 姓名”格式寫明,如“應聘警務輔助人員(張三)”,郵件投遞截止日期:2018年9月7日。   注:1、資料填寫或資料提交不完整的不予審核。   2、資料審查通過后,將有專人聯系應聘者相關考試事宜,未通過資料審查的人員將不再另行通知。   (二)資格審查   根據應聘者填寫的個人信息及上交的有關證明資料,嚴格按照招聘條件和崗位所需資格條件,由分局組織人員進行資格審查。報考人員應對本人在報名表中所填寫的信息負責,虛假信息一經查實,即取消參加本次公開招聘的資格。對報考人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。   (三)面試   1、對通過資格審查的考生進行面試。面試前將對考生報名時提供的材料原件進行核查,請考生注意攜帶。   2、面試采取現場提問、口頭回答的形式,主要考察應試者的工作思維、語言表達、心理抗壓及處理問題等方面能力,面試結束后,計算面試成績,并依成績高低排序,按照入圍者與參考人員2:1的比例,確定參加體能測試人選。考生參加面試時需攜帶個人身份證原件,參加面試的順序由考生現場抽簽確定。   (四)體能測試   通過面試的考生進入體能測試環節。體能測試項目:男子:4×10米往返跑、1000米跑;女子:4×10米往返跑、800米跑。體能測試標準參照《珠海市公安局香洲分局公開招聘警務輔助人員體能測試標準》,如有特長的,在體能測試后展示。如出現體能測試不合格人數大于招聘人數,可視情況按面試成績高低依次替補。總成績計算方式:成績=面試得分*60% 體能測試得分*40%。   (五)體檢   從體能測試合格者中根據面試成績從高到低,按照擬聘人數1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢要求:面試通過后,自行到珠海人民醫院體檢,體檢內容包含:常規體檢、肝三項、心電圖、血液、尿檢(尿毒品三項),體檢費用由考生自行承擔。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》,體檢不合格的,取消聘用資格,其缺額可在體測合格考生中根據面試成績由高到低依次遞補。   (六)政審   對體檢合格的考生進行政治審查。政治審查內容主要包括:是否受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清;是否曾被行政拘留、收容教養、收容教育的;是否參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;是否曾被*機關、事業單位開除公職或者辭退;是否曾因違反公安機關管理規定而被解除勞動合同;是否本人或者直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害*安全活動的;其他不適合從事警務輔助工作的情形。政審不合格的,取消聘用資格。   三、合同簽訂及薪酬待遇   (一)通過體檢、政審、資格復核的應聘人員,確定為擬聘用人選。被聘用警務輔助人員與珠海市公安局香洲分局簽訂勞動合同,并依法為其辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險,繳存住房公積金。警務輔助人員初次簽訂1年勞動合同,試用期1個月。試用期滿考核合格者繼續聘用,不合格者解聘。   (二)本次聘用人員薪酬約為3700元/月(含單位及個人繳納的五險一金),具體工資以入職后核發的為準,且薪酬待遇在年內將有進一步提高,并額外享有*法定節假日加班費等福利待遇;在崗工作期間,按照*有關規定享有各類假期;免費配發工作服裝;定期培訓、提升業務素質和工作技能水平。   2018年8月30日

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