1.看課堂紀律 　　不管是小朋友興趣課堂還是成人舞蹈訓練課堂，課堂的紀律如果不好，說明老師的課堂駕馭能力不佳，或不了解學生心理，或是教學內(nèi)容不能吸引學生的注意力，又或 教師責任感不強...。優(yōu)秀的舞蹈老師一定不會允許學生在課堂上討論與課堂無關的話題，如果發(fā)現(xiàn)課堂上學生有交頭接耳、大部分學生心不在焉的狀況，老師的 專業(yè)能力可以忽略不計直接扣除30分，反之加分20。 　　評分理由：舞蹈教師能力再強，課堂紀律管理不好，那是剃頭挑子一頭熱。　　2.看老師狀態(tài) 　　舞蹈的訓練需要環(huán)境，教師的語調(diào)、動作的示范、要領的強調(diào)、表情的豐富程度，都將影響學生的學習興致。如果你發(fā)現(xiàn)通過老師講解動作能感受到學習的沖動或美 感，如果你發(fā)現(xiàn)老師在課堂上明顯比生活中的狀態(tài)專注，如果你發(fā)現(xiàn)老師數(shù)節(jié)奏時是有著豐富的變化和韻律的...恭喜你，你現(xiàn)在正在看一名優(yōu)秀的舞蹈老師的 課，直接加分50，否則每項扣50分 　　評分理由：此環(huán)節(jié)可以判斷一名舞蹈教師的專業(yè)水平和藝術修養(yǎng)，裝不出來的。

　　3.聽老師講課 　　舞蹈老師講課不同于語文老師，你不用管她詞語用得好不好，邏輯清不清楚（集中講述要領外），一堂舞蹈課牽涉的內(nèi)容非常多，用語文老師的概念講，一年也講不清 楚，重要的是什么呢？老師能不能抓住重點，老師說了話之后學生有沒有聽、身上有沒有變化。如果一個老師在舞蹈課堂噼里啪啦話不停，學生又沒有反應；如果一 個老師話很少，學生很專心。很顯然，前者是新老師后者是經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀老師，本篇參考加減分20分 　　評分理由：舞蹈課堂牽涉太多的要求，要求能否在學生身上得到體現(xiàn)，這個考驗舞蹈老師的教學經(jīng)驗。　　4.詢學生評價 　　學生評價在此方案中是一個參考，為什么？因為學生的評價會因?qū)W生的視野、學生的學習目、性格因素...的差異而出現(xiàn)偏差，但如果連續(xù)問了幾個學生都產(chǎn)生了一致的答案時，此篇的參加分值就會大大提高。本篇參考加減分10分。 　　評分理由：本環(huán)節(jié)主要考量教師課堂的趣味性和學生的互動性，僅作優(yōu)秀教師加分環(huán)節(jié) 　　如果你是真心想要找個好的舞蹈老師，你就必須要花點功夫，這個方案無需打聽老師的個人經(jīng)歷，只要你用心聽該老師一課堂就可以得到你想要的答案，能超過70分 的老師已屬難得，朋友要好好珍惜，不要錯過。 　　老師是否名校畢業(yè)，有參考價值，但切勿作為*標準，名校畢業(yè)可以加十分，但是，前面四條評定標準依然為優(yōu)秀 教師選定的重要標準，謹以此文分享給舞蹈愛好者！