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考試制度:

一級建造師執業資格實行統一大綱、統一命題、統一組織的考試制度，由人事部、建設部共同組織實施，原則上每年舉行一次考試。建設部負責編制一級建造師執業資格考試大綱和組織命題工作，統一規劃建造師執業資格的培訓等有關工作。

考試課目:

建造師考試科目分兩部分:1、綜合知識和能力；2、專業知識和能力。

一級建造師綜合知識與能力考3個科目，即:建設工程經濟、建設工程項目管理、建設工程法規及相關知識。專業知識與能力考1科目，即:專業工程管理與實務,突出各專業的特點。

專業的劃分:

建造師共分為14個專業:房屋建筑工程、公路工程、鐵路工程、民航機場工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、礦山工程、冶煉工程、石油化工工程、市政公用與城市軌道工程、通信與廣電工程、機電安裝工程、裝飾裝修工程。

注冊要求:

取得建造師執業資格證書且符合注冊條件的人員，經過注冊登記后，即獲得一級建造師注冊證書。注冊后的建造師方可受聘執業。建造師執業資格注冊有效期滿前，要辦理再次注冊手續。一級注冊建造師資格證書*通用。

有效周期:

考試成績實行2年為一個周期的滾動管理辦法，參加全部4個科目考試的人員必須在連續的兩個考試年度內通過全部科目；*部分科目的人員須在一個考試年度內通過應試科目。

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人力資源管理師考試

關 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據*勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員*職業標準（試行）》及勞社廳發［2001］3號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的證書才能上崗。

學爾森教育現組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過對人力資源管理人員的系統培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業標準》；在通過*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業四級（中級）證書兩年以上。

（2）具有*專科及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業三級（高級）證書兩年以上。

（2）具有*專科學歷，并從事本職業五年以上。

（3）具有*本科學歷，并從事本職業三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，并從事本職業工作一年以上。

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咨詢顧問:董老師

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