株洲監(jiān)理工程師培訓排名

【培訓課程介紹】

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課程優(yōu)勢

1.短期脫產(chǎn)集訓:為學員提供集中式基礎(chǔ)強化沖刺輔導；縮短復習時間，提高備考效率。

2.內(nèi)部學習資料:大立為學員提供內(nèi)部集訓講義，直指考試重點，讓復習更有方向性。

3.名師全程指導:名師現(xiàn)場答疑，學習助手全程跟進，專業(yè)助教指導學習，保證學習效果。

4.全封閉式管理:大立為學員提供良好的住宿環(huán)境，加上全封閉式的管理，短時更高效。

課程詳情

適合對象:有一定的基礎(chǔ)，并想在短期內(nèi)快速提分，把握考試命脈的學員

配套資料:特訓內(nèi)部資料；隨身攜帶《大立一本通》口袋書，有效利用上下班等碎片時間

保障服務(wù):特訓營營隊全天18小時跟蹤服務(wù)；資深名師現(xiàn)場答疑；*記憶老師協(xié)助記憶

教學內(nèi)容:針對性的進行專項密訓，針對實戰(zhàn)能力欠缺問題，進行的針對性的練習密訓課程。貼近考試試卷，訓練答題技巧，熟悉閱卷規(guī)律，迅速掌握今年考試命題思路。

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人力資源管理師考試

關(guān) 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業(yè)人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據(jù)*勞動和社會保障部關(guān)于實施《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準（試行）》及勞社廳發(fā)［2001］3號文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的證書才能上崗。

學爾森教育現(xiàn)組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過對人力資源管理人員的系統(tǒng)培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業(yè)標準》；在通過*統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應(yīng)級別*率先法定證書。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)四級（中級）證書兩年以上。

（2）具有*?？萍耙陨蠈W歷,并從事本職業(yè)工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業(yè)三級（高級）證書兩年以上。

（2）具有*?？茖W歷，并從事本職業(yè)五年以上。

（3）具有*本科學歷，并從事本職業(yè)三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，并從事本職業(yè)工作一年以上。

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咨詢顧問:董老師

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