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考前準備

二級備考中，對于每一位同學來說都是時間緊，任務重，所以合理安排學習就很重要，同時也需要調節心情。簡單的分析，主要從三個方面入手進行研究。首先是調整飲食以及作息，讓精力保持旺盛的狀態，其次讓自己的心態漸趨平靜，不要產生很多的不良狀態。后，不要給自己的壓力太大，因為精神緊張絕對是負面情緒的表現，同時也容易讓自己的心態失衡，無論是喜悅式的緊張，還是非喜悅式的緊張，都是需要這樣做的。

在考試的時候，可能很多朋友多會出現緊張的情緒，那要如何調整呢？其實緊張是人正常的心理反應，如果在適度的范圍內，對降是有益的，也是激勵心理學研究的重點。但是突破自己所能夠承受的心理下線，這就會導致情緒失控，嚴重的影響自己的心情，進而會對考試產生很不好的影響。而緊張的調節是因人而異的，這沒有統一的方法進行完善的處理。但是不要把這個過程想象得過于困難，或者總是想著假如沒有考過該怎么辦？

其實參加了考前培訓的朋友們，都不需要太擔心，因為你只要在課堂上聽了老師的講解，并下來對每一個考點進行了復習，要通過考試是不成問題的。但是考生上課不認真，下來不復習，那么就不敢保證了。

考試用具

考生只準攜帶黑色鋼筆(簽字筆)、2B鉛筆、軟橡皮、不帶漢字儲存功能的計算器，不得攜帶書籍、筆記、紙張、報刊、涂改液等物品進入考場。開考后不得借用文具和計算器等物品。嚴禁將電子記事本、帶漢字儲存功能的計算器、尋呼機、手機或其它有通訊功能的電子設備帶入考場。

成績管理

考試成績實行兩年為一個周期的滾動管理辦法，參加全部3個科目考試的人員必須在連續的兩個考試年度內通過全部科目；&lduo;二級建造師相應專業考試&rduo;成績實行非滾動管理，參加考試的人員須在一個考試年度內通過應試科目。考試合格者頒發人力資源和社會保障部、住房和城鄉建設部統一格式的《*人民共和國二級建造師執業資格證書》。云南省必須一年考過全部科目。

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人力資源管理師考試

關 鍵 字 人力資源管理師證書, 二級人力資源管理師, 人力資源管理師培訓

[課程介紹]

企業人力資源管理師是*勞動和社會保障部推出的之一，據*勞動和社會保障部關于實施《企業人力資源管理人員*職業標準（試行）》及勞社廳發［2001］3號文的通知精神，規定今后企業人力資源人員必須持有相應的證書才能上崗。

學爾森教育現組織人力資源管理師的教育培訓工作，通過對人力資源管理人員的系統培訓，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本統一鑒定考試的標準和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員*職業標準》；在通過*統一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師相應級別*率先法定證書。

報考條件:

1、人力資源管理員——*四級（中級）:

具有高中及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。

2、助理人力資源管理師——*三級（高級）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業四級（中級）證書兩年以上。

（2）具有*專科及以上學歷,并從事本職業工作一年以上。

3、人力資源管理師——*二級（技師）（具備以下條件之一者）:

（1）取得本職業三級（高級）證書兩年以上。

（2）具有*專科學歷，并從事本職業五年以上。

（3）具有*本科學歷，并從事本職業三年以上。

（4）具有碩士及以上學位，并從事本職業工作一年以上。

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咨詢顧問:董老師

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