2025報(bào)考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報(bào)考須知)

3、對一個(gè)普通員工。任何人都想掌握自己的命運(yùn),但自己適合做什么、企業(yè)組織的目標(biāo)、價(jià)值觀念是什么、崗位職責(zé)是什么、自己如何有效地融入組織中、結(jié)合企業(yè)組織目標(biāo)如何開發(fā)自己的潛能、發(fā)揮自己的能力、如何設(shè)計(jì)自己的職業(yè)人生等,這是每個(gè)員工十分關(guān)心,而又深感困惑的問題。我們相信現(xiàn)代人力資源管 理會為每位員工提供有效的幫助。

目前在改革初期,鼓勵報(bào)考。今年不限專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)可以跨考中級,直接等同于三五年才能評下來的中級職稱。

考試內(nèi)容:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》,涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)和開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、員工關(guān)系/勞動關(guān)系管 理等相關(guān)內(nèi)容。

2025報(bào)考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報(bào)考須知)

人力資源管 理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關(guān)系管 理等工作的專業(yè)管 理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)(或同等學(xué)歷),須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。

2025報(bào)考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報(bào)考須知)

近幾年來,每年參加鑒定的人都在10萬以上。截至目前,參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過30萬。 隨著此項(xiàng)目師級以上考試的展開,其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級別的人力資源管 理鑒定。

凡考核合格者,由人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號登記管 理和勞動部的站上查詢。

2025報(bào)考新政策:企業(yè)人力資源管 理師證樣本(報(bào)考須知)

國內(nèi)認(rèn)證由*商業(yè)聯(lián)合會頒發(fā)*商業(yè)聯(lián)合會證書,作為*商業(yè)企業(yè)管 理人員任職、上崗的必備條件之一,*范圍內(nèi)通用;國際認(rèn)證由美國采購協(xié)會、全球談判協(xié)會和美國認(rèn)證協(xié)會共同頒發(fā)證書,其認(rèn)證得到全球157個(gè)的承認(rèn)。