考試網(wǎng):企業(yè)人力資源管 理師證考證怎么考(全新發(fā)布)

目前人力資源管 理師分為四個(gè)等級(jí): 人力資源管 理員(四級(jí),中級(jí)工) 助力人力資源管 理師(三級(jí),高級(jí)工) 人力資源管 理師(二級(jí),技師) 高級(jí)人力資源管 理師(一級(jí),高級(jí)技師) (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書

人力資源管 理是一個(gè)重實(shí)踐的工作,非?？简?yàn)溝通理解能力、洞察能力、影響力等,豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和成功的管 理案例是一個(gè)HR*的簡(jiǎn)歷,如果再有一個(gè)人力資源管 理師證書,那么你的就業(yè)前景會(huì)更好,職業(yè)道路會(huì)更加通暢。

和企業(yè)是承認(rèn)人力資源管 理師證書的,凡考核合格者,由人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管 理和勞動(dòng)部站上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、*通用。

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按照"社會(huì)效益*,質(zhì)量*"的原則,雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下,實(shí)行*統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。凡考核合格者,由人力資源和社會(huì)保障廳(原勞動(dòng)和社會(huì)保障廳)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書。

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商業(yè)管 理師報(bào)考條件? 職業(yè)等級(jí): 商業(yè)管 理師劃分三個(gè)等級(jí):初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。 報(bào)考條件: 中級(jí)(具備下列條件之一者) (1)在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。 (2)取得本職業(yè)初級(jí)證后,經(jīng)正規(guī)中級(jí)工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。 (3)中等職業(yè)學(xué)校對(duì)口專業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。 (4)高等院校*或技校5年制高職班*對(duì)口專業(yè)學(xué)生。 高級(jí)(具備下列條件之一者) (1)高中以下學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)?？埔陨蠈W(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 (3)取得本職業(yè)中級(jí)證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

人力資源師:處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源管 理問題,確定工作法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件和制度,對(duì)人力資源管 理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見,評(píng)價(jià)工作成果,聽取內(nèi)外部人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

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5.每月1-25日(節(jié)假日除外)領(lǐng)取初級(jí)職稱申報(bào)資料,下月5-10日領(lǐng)取審查資料及初級(jí)職稱證明書。