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就業去向 金融管 理專業、商務管 理專業學生畢業后適合在外資企業、跨國公司、國際金融機構、工貿公司、商貿公司、科貿公司、貨物進出口公司、國際國內融資企業、銀行、保險公司、財務公司等單位就職。優秀畢業生如愿留學,可通過英國劍橋*考試委員會向英國有關高等院校推薦。

應該說,中外協會的共同認證代表了當今認證的國際水平,具有廣泛的代表性和國際權威性。取得認證對個人有三大益處:一是提高能力:即通過對相關專業的國際先進理論及經驗的學習,提高實際工作能力,代表通過認證的學員在該領域內已經達到國際專業水準;二是有利出國:此認證資格得到WTO成員國的*、教育*及各大跨國公司的廣泛認可;三是有利就業:取得認證終生有效,有利于持證者在各行業脫穎而出。目前取得證書的學員基本上在管 理工作崗位就業,半數以上進入外企管 理層。同時中外四大協會都將為所有通過認證者備案,利用廣泛的渠道,加強交流與合作。

人力資源師:處理復雜或部分非常規人力資源管 理問題,確定工作法,開發相關工具,指導主要相關人員的工作,審核相關文件和制度,對人力資源管 理領域存在的問題提出建設性意見,評價工作成果,聽取內外部人員的意見,協調相關人員解決問題。

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在人才市場中,既懂政策又熟業務的持證人才備受企業喜歡。據統計,3年從業者的平均月薪在3500元左右,5年從業者平均月薪達到5200元。除勞動部頒發的人力資源管 理師/助師證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會主持的劍橋人力資源考試也進入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際證書之一。

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薪資和待遇 一項薪酬調查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監一般為8萬元至15萬元;人力資源經理一般在2.5萬元至3萬元;人力資源經理一般在1.5萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業,薪酬水平會更高,如人力資源總監年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

人力資源管 理師從事的工作,與以前的人事管 理有很大區別,主要是更加專業化。人力資源管 理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、勞動關系協調等工作。自2003年開始,在*范圍內開展企業人力資源管 理人員認證,該職業已被列為實行就業準入制度的職業,規定從業人員必須持證上崗。

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商業物業 (地產)項目建設中期 1.商裝設計:對商業物業的內部空間、外部空間、燈光照明、導購指示、商裝標準進行設計,以保證商業物的空間環節、視覺效果與項目的商業定位和品牌要求和諧統一。包括:商業空間概念設計、商業照明概念設計、商場專柜店面設計、導購指示標牌設計外立面和外廣場概念設計。