速看!企業(yè)人力資源管 理師證怎么考在哪里考及需要考證嗎

落戶的依據(jù),人力資源管 理師職業(yè)書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管 理師證書都能發(fā)揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養(yǎng)老金面會有所。@

什么是人力資源管 理師?

職業(yè)定義:從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管 理、激勵、培訓與、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管 理人員。@

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人力資源師:組織制定和實施企業(yè)人力資源管 理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決案,解決人力資源管 理決策中的重大難題或對相關問題提出相關建設性解決案,建立良好的合作關系與相關單位溝通,@

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HumanResource,簡稱HR,簡單來說就是從事企業(yè)人員管 理人才的課程。人力資源管 理師是管 理學、經濟學、心理學、教育學、社會學等多*相互滲透的一門綜合性管 理類課程。 @

據(jù)了解,考取人力資源管 理師證后,如失業(yè)參保職工技能補貼條件的可2000元補貼。不僅如此,部分地區(qū)還會發(fā)布職業(yè)技能晉升補貼,如長沙市,對企業(yè)新引進和新技師(一級)和技師(二級)的職工分別給予5000元、2000元獎勵。這對擁有人力資源管 理師證書的人來說是一筆額外的收入。@

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2.人力資源管 理師(Human Resources Professional,HRP)是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與、績效管 理、薪酬福利管 理、勞動關系管 理等工作的管 理人員。人力資源管 理師共設四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管 理師(四級)、企業(yè)人力資源管 理師()、二級企業(yè)人力資源管 理師(二級)、一級企業(yè)人力資源管 理師(一級)。@