在職業教育領域,師資力量是衡量一所學校辦學水平的關鍵指標。長沙航天學校作為一所具有深厚底蘊與卓越聲譽的學府,在師資建設方面成果斐然,為學生的成長成才筑牢了堅實根基。

截至 2024 年 3 月,長沙航天學校擁有一支由 193 位教職員工組成的優秀團隊。其中,正高級教師有 3 人,他們憑借深厚的學術造詣和豐富的教學經驗,在專業領域發揮著引領作用,為學校的教學改革與課程建設提供了高屋建瓴的指導。高級教師數量達 42 人,這些骨干教師在日常教學中承擔著核心教學任務,將扎實的專業知識與實用的教學技巧傳授給學生。高級技師 13 人,他們來自行業一線,精通各類實操技能,是學校實踐教學的中堅力量,能讓學生所學與企業實際需

求緊密接。尤為突出的是,學校雙師型教師占比高達 86.36% ,這意味著絕大多數教師既具備扎實的理論教學能力,又擁有豐富的企業實踐經驗,能夠在課堂上傳授前沿理論,在實訓中指導學生掌握實用技能。

學校高度重視師資隊伍的質量提升,積極實施 "名師工程"。目前,學校已建立 12 個名師工作室 。這些工作室由在各自領域具有突出成就的教師領銜,成為教學研究、課程開發、教師培養的重要陣地。省級專業帶頭人 2 人,他們深入研究專業發展趨勢,帶領團隊優化課程體系,使學校專業教學始終緊跟行業步伐。湖南省技術能手 3 人,他們在技能競賽、技術革新等方面成績卓著,以自身的精湛技藝為學生樹立榜樣,激勵學生提升專業技能水平。市級專業帶頭人 2 人、市級骨干教師 8 人、市級技能大師 1 人、首批 "長沙工匠" 1 人、市級卓越教師 7 人 ,這些名師活躍在教學一線,通過示范課、專題講座、師徒結對等形式,將自己的教學智慧與實踐經驗毫無保留地分享給其他教師與學生,形成了良好的教學傳承與發展氛圍。

為促進教師隊伍的可持續發展,長沙航天學校大力推進 "青藍工程"。學校充分發揮資深教師的 "傳幫帶" 作用,為青年教師配備經驗豐富的導師。在導師的悉心指導下,青年教師迅速成長。從教學設計、課堂管理到專業技能提升,青年教師都能得到全方位的幫助。在這個過程中,青年教師也憑借自身的創新思維與活力,為教學團隊注入新的理念與方法,實現了新老教師之間的優勢互補。在團隊協作的良好氛圍下,學校教師在各類教學競賽中屢獲佳績。近五年,共有 371 名教師在*、省、市各級比賽中獲獎,其中*獎勵 13 人次,省級 57 人次,市級 301 人次 。這些榮譽不僅是對教師個人能力的肯定,更是學校強大師資力量的有力證明。

為了讓學生所學知識與市場需求無縫對接,學校積極從行業企業引入專家。目前,學校外聘行業企業專家 26 人 。這些專家將企業的*技術、生產流程與管理經驗帶入課堂,讓教學內容更具實用性與時效性。在實訓教學中,企業專家親自指導學生操作,幫助學生解決實際問題,使學生在畢業前就能熟悉企業工作環境與崗位要求,為順利就業奠定堅實基礎。

長沙航天學校的雄厚師資力量,是學校辦學的核心競爭力。在這里,學生能夠在專業教師的精心指導下,掌握扎實的專業知識與技能,實現自己的職業夢想。如果你渴望在職業教育中獲得優質的教學資源,長沙航天學校無疑是你的理想選擇,這里的教師團隊將助力你開啟精彩的職業人生。軌