職業(yè)生涯規(guī)劃師證條件及要求職業(yè)生涯規(guī)劃師證目前沒有個(gè)人報(bào)名入口。可以通過(guò)正規(guī)教育機(jī)構(gòu)代報(bào)名,學(xué)習(xí)和都是通過(guò)線上的,拿證更方便,咱們機(jī)構(gòu)是從事十年以上的教育機(jī)構(gòu),全程提供代報(bào)名、培訓(xùn)、一體,協(xié)助你從報(bào)考到拿證,贈(zèng)送學(xué)習(xí)課程,拿到的證書也是屬于*頒發(fā)的,含金量高,通用,網(wǎng)上可查,目前報(bào)考條件不嚴(yán),過(guò)關(guān)率高,大家可以添加下面的小微 可以一對(duì)一指導(dǎo)報(bào)考

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書報(bào)考條件

1、年齡18歲以上
2、擁有見習(xí)或從事職業(yè)規(guī)劃師相關(guān)工作者
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、就的職業(yè)道德觀
4、了解人力資源及企業(yè)者

職業(yè)生涯規(guī)劃師崗位職責(zé): 1、對(duì)個(gè)人或小組實(shí)施生活/職業(yè)目標(biāo)指導(dǎo); 2、對(duì)個(gè)人的能力、等進(jìn)行測(cè)評(píng)、分析; 3、幫助個(gè)人更好地了解職場(chǎng)情況; 4、協(xié)助個(gè)人生涯決策技能; 5、幫助制定個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃; 6、教授找工作的策略和; 7、通過(guò)個(gè)人的處事、溝通及其它與職業(yè)相關(guān)的技能,幫助其解決目前面對(duì)的或潛在的工作中困難; 8、幫助正確了解其職位的全貌和要求,以及個(gè)人在生活中的角色; 9、幫助個(gè)人應(yīng)對(duì)工作壓力,克服失業(yè)或職業(yè)轉(zhuǎn)型中的挫折; 10、幫助企業(yè)建立職業(yè)生涯體系。

職業(yè)生涯規(guī)劃師適合人群
1、職業(yè)規(guī)劃從業(yè)者,想要拓展業(yè)務(wù)內(nèi)容的、職業(yè)規(guī)劃實(shí)用技術(shù)的
2、職場(chǎng)個(gè)體,有職業(yè)規(guī)劃困惑并想自助的職場(chǎng)人
3、學(xué)校,有生涯規(guī)劃工作內(nèi)容要求的招生、輔導(dǎo)員等
4、者,想幫助員工職業(yè)發(fā)展或職業(yè)新機(jī)會(huì)的

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)方向有:各類與此證書相關(guān)的工種職業(yè)! 1、人力資源類:人力資源主管、經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、獵頭等 這一類人從事的工作本身就與生涯規(guī)劃密切相關(guān),人力資源*的人往往可以借助生涯規(guī)劃的專業(yè)知識(shí)與技能為企業(yè)的員工提供服務(wù),幫助員工的發(fā)展,使之與自己的企業(yè)文化更加契合,留住并適合的人才。 2、企業(yè)中層 中高層者重要的任務(wù)就是利用好企業(yè)內(nèi)的人才,而在如今價(jià)值觀多元化的時(shí)代,薪水不再是高端人才看重的,他們會(huì)更多會(huì)自己其他方面的潛在收益,諸如:發(fā)展機(jī)會(huì)、企業(yè)文化、閑暇、各種角色的平衡等等。更地了解他們所處階段的需求不但可以更好地留住人才,更可以企業(yè)的成本。 3、教練技術(shù)、心理愛好者及從業(yè)者

職業(yè)生涯規(guī)劃師證書作用:
1、收入
考取職業(yè)生涯規(guī)劃師證有助于自己的收入。
2、職業(yè)證明
持有相關(guān)行業(yè)*書也同樣是自己的一張名片,有用的證書等級(jí)越高,就意味著能力越強(qiáng),越容易找到滿意的工作。
3、工作單位要求
越來(lái)越要求持證上崗,證書是未來(lái)發(fā)展的必備,考取證書是非常有必要的,對(duì)找工作百利而無(wú)一害。

職業(yè)生涯規(guī)劃師證條件及要求 職業(yè)生涯規(guī)劃師是用自己的專業(yè)知識(shí),幫助他人尋找自己的職業(yè),幫助他人實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想,
職業(yè)生涯規(guī)劃師,是一個(gè)高尚的職業(yè),其核心理念就是"自助助人",這個(gè)理念貫穿于整個(gè)職業(yè)當(dāng)中。"自助助人"的理念要求職業(yè)生涯規(guī)劃師注意"自我成長(zhǎng)",先解決自己的問題,然后再把智慧帶給周圍的人。在如今飛速發(fā)展的社會(huì)當(dāng)中,每個(gè)人都會(huì)遇到職業(yè)問題,而職業(yè)生涯規(guī)劃師自己也必須先能處理好自己的生涯問題、具有較高的生涯成熟度之后才能更好地服務(wù)于客戶,而在自己所服務(wù)的每個(gè)客戶也都能為職業(yè)生涯規(guī)劃師本人帶來(lái)閱歷的、自我的成長(zhǎng)。

職業(yè)生涯規(guī)劃師證條件及要求 在我國(guó),一方面*比較的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),因而不少生感到十分迷茫,需要職業(yè)生涯規(guī)劃方面的指導(dǎo),另一方面,新改革,取消文理分科,批次線等,擴(kuò)大了學(xué)生和高校的選擇權(quán),學(xué)生的生涯教育迫在眉睫。那么,對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃師的需求就更大了。職業(yè)生涯規(guī)劃師的前景也越來(lái)越好,職業(yè)生涯規(guī)劃師工資和待遇不斷
俗話說(shuō)"計(jì)劃趕不上變化",在我們的職業(yè)生涯中,會(huì)經(jīng)常發(fā)生這樣那樣的變化,其中很多變化是我們事先難以的。這些不確定因素的存在可能會(huì)使實(shí)際結(jié)果偏離原來(lái)的規(guī)劃目標(biāo),這就要求我們時(shí)時(shí)注意內(nèi)外的變化,不斷地審視自我,不斷地自我,不斷地修正策略和目標(biāo),這個(gè)就是反饋評(píng)估。作為個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的后但并非終止步驟,反饋評(píng)估確保了個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的有效性。