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建筑八大員必考的四個理由;
1.政策規定;根據勞動法規定,建筑施工企業關鍵崗位持證上崗,即今后在崗或轉崗人員都持證上崗。
2.發展趨勢;建筑八大員中的每一個員都對應建筑行業中各個職位,對于相應職位的要求就是要有相應的,每個員代表一個就業方向,不管是從短期的就業,還是長遠的發展,都能起到推進的作用。
3.市場調控;八大員資格受到追捧,與對建筑施工領域的要求越來越嚴格有關系,目前八大員持證上崗,在建筑行業總量增多、對施工越發的,建筑八大員的崗位需求上升。
4.未來難度;隨著我國建筑業的飛速發展,建筑業越來越規范,八大員取證難度也會相應增大,未來取證,必然需要付出更多努力。

  贏得值法的三個基本參數(1)已完工作預算費用,已完工作預算費用為BCWP(Budgeted Coat for Work Performed),是指在某一時間已經完成的工作(或部分工作),以批準認可的預算為所需要的資金總額,由于發包人正是根據這個值為承包人完成的工作量支付相應的費用,也就是承包人(掙得)的金額,故稱贏得值或掙值。

目標總成本確定后,應將總目標分解落實到各級*,以便有效地進行控制,通過綜合平衡,編制完成成本計劃。 成本計劃編制依據應包括下列內容: (1)合同文件; (2)項目實施規劃; (3)相關設計文件; (4)價格信息; (5)相關定額; (6)類似項目的成本資料。

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