《如何理順勞動(dòng)關(guān)系，有效規(guī)避勞動(dòng)爭議》 專題研討會(huì)邀請(qǐng)函 富士康員工跳樓事件及廣東佛山南海本田零部件公司發(fā)生罷工事件反映出現(xiàn)在企業(yè)的用工社會(huì)環(huán)境已經(jīng)惡性循環(huán)，隨著經(jīng)
富士康員工跳樓事件及廣東佛山南海本田零部件公司發(fā)生罷工事件反映出現(xiàn)在企業(yè)的用工社會(huì)環(huán)境已經(jīng)惡性循環(huán)，隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，企業(yè)大量缺工，招工難、留工更難，為了幫助用人單位在這個(gè)非常時(shí)期度過難關(guān)，*加大推進(jìn)工資集體協(xié)商的力度，作為企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何操作，如何疏導(dǎo)和化解勞資矛盾、穩(wěn)定員工隊(duì)伍？本課程從實(shí)務(wù)操作角度對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢下，如何理順勞動(dòng)關(guān)系，*程度規(guī)避勞動(dòng)爭議，進(jìn)行全方位的分析，讓用人單位盡可能的控制用工風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
主辦單位:佛山市新笙企業(yè)管理顧問有限公司
參加對(duì)象:
企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員、人力資源部經(jīng)理、薪酬專員及人力資源從業(yè)人員。
學(xué)習(xí)目的:
掌握政策方向；
了解用工風(fēng)險(xiǎn)；
改變思維方式；
提升應(yīng)對(duì)技巧！
課程內(nèi)容:
*單元、勞動(dòng)關(guān)系的建立
Ø 勞動(dòng)合同期限
案例:無固定期=鐵飯碗？
Ø 勞動(dòng)合同的生效
Ø 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
Ø 試用期的約定
Ø 培訓(xùn)與服務(wù)期的約定
Ø 保密與競業(yè)限制的約定
Ø 違約金的約定
Ø 解除或者終止勞動(dòng)合同后的手續(xù)辦理
案例:不勝任工作可以直接解除勞動(dòng)合同嗎？
Ø 如何開展集體協(xié)商，簽訂集體合同。
Ø 勞務(wù)派遣協(xié)議
案例:用人單位可以解除派遣員工的勞動(dòng)合同嗎？
Ø *工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)升對(duì)企業(yè)用工影響及風(fēng)險(xiǎn)防范。
第二單元、用工荒對(duì)企業(yè)的影響及其對(duì)策。
Ø 企業(yè)為什么應(yīng)當(dāng)制訂應(yīng)對(duì)勞資糾紛的用工預(yù)案？
Ø 如何制訂預(yù)案？依照什么程序制訂？
Ø 預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括那些方面的內(nèi)容？
Ø 如何制定專項(xiàng)集體合同？
Ø 如何獲得員工的理解？
Ø 如何與員工談判？企業(yè)換取降低用工成本的對(duì)價(jià)有哪些形式？
Ø 有哪些降低用工成本的手段，如降薪、裁員、輪休等方式？
Ø 如何設(shè)定降薪、裁員等手段的實(shí)施條件？
Ø 如何合法調(diào)薪變崗？違法降薪的風(fēng)險(xiǎn)及補(bǔ)救方式
Ø 強(qiáng)制無薪休假、停薪留職合法嗎？
Ø 減薪屬于企業(yè)的自主經(jīng)營權(quán)和單方?jīng)Q定權(quán)嗎？
Ø 通過勞動(dòng)合同約定減薪的方式與應(yīng)對(duì)技巧
Ø 降薪勞動(dòng)爭議預(yù)防
Ø 如何支付補(bǔ)償金？探討補(bǔ)償金的支付方式:延期支付、分期支付以其他方式支付。
第三單元、典型案例分析、現(xiàn)場疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)
主講嘉賓:
石訓(xùn)東，廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長，人力資源的專家，大型跨國企業(yè)人力資源總監(jiān)，專注于勞動(dòng)關(guān)系管理，長期從事勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)，具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，講課案例豐富、實(shí)用行強(qiáng)，深受學(xué)員好評(píng)。
04-05年獲得廣州開發(fā)區(qū)“優(yōu)秀講師”稱號(hào)，06年獲得“廣州市優(yōu)秀青年”稱號(hào)，
講座時(shí)間:2010年11月13日（共一天）（9:00-17:00 ）
講座費(fèi)用: 380元/人
講上課地點(diǎn):佛山市禪城區(qū)佛羅路1路天馬大廈4樓培訓(xùn)教室（汾江中路汾江橋旁）
