為適應市場的發展,加強醫院藥學,還要根據實際情況研究如何引入競爭機制,制訂綜臺考核內容和。如某醫院通過研究制訂了以下綜綜合考核內容.業務工作量考核:勞動紀律考核.崗位責件量化考核:服務考核.團結協作考核:臨床藥學作考核;藥學工作創耘考核;團隊建設考核。每一項均有其具體考核內容,共計25條考核,每一條考核內容又按照15%的比例分出上、中、下3檔來打分分,評出檔次后,再與創收掛鉤,這樣提供了調劑人員的量化指標,促進了調劑人員的自我素質和業務水平的,保證了調劑工作的。
【中藥調劑師證書的用途有哪些】
1、可在藥店執業、售藥。根據相關規定,有證書才可以為患者提供和藥事服務。才可以賣中藥飲片。
2、技術人員取得中藥調劑師證書,可認定其具備主管藥師,單位根據工作需要擇優聘任。
3、升職、自己開店。藥店、藥企方面,普通職員一般是鼓勵考證,有證有獎金或者;新明確規定必須要有證書,否則撤銷資格。
從事中藥調劑工作,大或者代表工作都得需要中藥調劑師證,中藥調劑師證作用還是挺多的,想要從事中藥調劑工作的,規定,都必須持證上崗,就業必備證書,該證書是通用的,是勞動者求職和用人單位是否錄用你的關鍵依據。
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【中藥調劑行業需求大 就業前景廣泛】
中藥調劑師不僅應是合理知識的宣傳者、不良反應信息的監測者,還是面向大眾的藥學服務的提供者。
(1)凡從事生產、經營、使用的單位必須配備中藥調劑師;
(2)實施分類、具有銷售資格的零售藥店必須配備中藥調劑師;
(3)跨地域的零售連鎖企業工作的負責人;
在歐美等發達,每800~1500人就配有一名執業藥師,而在我國,近7000人才有一名執業藥師。業內*表示,如果要達到目前發達的衛生水平,按照每1000人配備一名執業藥師計算,我國大約需要100萬名執業藥師。而目前通過執業藥師資格的從業人員杯水車薪,所以執業藥師缺口非常大。
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中藥調劑沒有那么簡單,中藥配方是中藥應用的重要組成部分,是以中理論為依據,根據的和患者的要求,將中藥湯劑或中成藥配制,終到患者中使用的。中能發揮辨證論治果,只與的意圖一致,這樣能使中醫理、法、、藥的效果達。自古以來中藥的劑量是一個秘密,就被認為是醫學的傳承者的不傳秘籍。中的劑型除飲片外,多為丸、散、膏、丹。現代中藥劑型的改革也體現了可喜的成就,例如外用的黑膏藥不再需要火燒更加方便粘貼,而且又不會污染皮膚和衣物,例如是苗族的膏藥。