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養老護理員的就業前景十分廣闊。隨著老齡化社會的到來,養老服務業的需求日益增長,而專業性的養老護理人才卻供不應求。據數據顯示,我國養老護理專業從業者不到200萬,持證上崗的人數更是不足2萬。尤其是具備專業的醫學、學、社會學等知識的專業性人才,在針對失能、失智老人的專業性護理上更是稀缺。因此,對于高素質、高技能的養老護理員的需求量是日益的。

為貫徹落實積極應對人口老齡化戰略,2022年2月21日,印發《"十四五"老齡事業發展和養老服務體系規劃》,圍繞推動老齡事業和產業協同發展、推動養老服務體系高發展,明確了"十四五"時期的總體要求、主要目標和工作任務。2023年5月,辦公廳、辦公廳印發了《關于推進基本養老服務體系建設的意見》,進一步明確了基本養老服務的事項,并為其實施路徑提供頂層制度設計參考,指出"十四五"時期重點聚焦老年人面臨家庭和個人難以應對的失能、殘疾、無人照顧等困難時的基本養老服務需求。

養老護理員不只是在日常生活中照護老年人,他會利用自己的專業知識來延緩老人的衰老,老人的機能,無論是上,還是精神上。技能等級越高的養老護理人員,專業度也就越高。

老護理是一個綜合性的領域,旨在為老年人提供、專業的照護服務及產品,幫助他們保持健康、心理平衡和社會參與。隨著社會的進步和人口老齡化趨勢的加劇,養老護理的重要性將日益凸顯。本文將從養老護理行業現狀、市場潛力和發展方向剖析萬億養老護理市場。

專業的養老護理員就業選擇廣,是服務機構、體檢中心、中心、養老機構、健康公司、健康中心、社區衛生等行業的人才,薪資待遇高。

根據相關數據統計,僅在南京市就有158萬60歲以上老人,其中有20萬需要專人照顧。至少需要3萬名專業的養老護理員。而目前南京市經過培訓的專業護理員只有6000人。這個供需關系是嚴重不平衡的,所以在這種情況下,南京市推出了養老服務人才計劃。

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