職業生涯規劃師工作內容 1、給學生訂制職業規劃,具體指導顧客進行挑選*和專業的工作; 2、寫博聞,編寫宣傳材料; 3、關心行為,不斷進步,收集信息,處理新情況。 4、參加企業的許多技術。 5、對個人和團隊執行人生道路/職業發展目標具體指導。 6、根據技能特長、溝通能力和其它與行業有關的專業技能,幫助其處理遭遇或潛在性工作中的困難
職業規劃師分為初級職業生涯規劃師、中級職業生涯規劃師、職業生涯規劃師。報考條件即可報名。
如何報考職業規劃師:
職業生涯規劃師報考條件(具備以下條件之一):
1.大專以上,在相關行業連續半年以上實踐、實習經歷。
2.中專相關專業,從事相關行業連續1年以上實踐、實習經歷。非上述專業,須在相關行業連續實踐經歷3年以上。
3.在校學生(含自學)大專層次以上相關專業(同上)學生報考必須已學習本專業2年以上。
4.持有相關職業證書的人員(提供證書原件、復印件)均可申報。

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職業規劃師需要具備較高的資質要求,必須要達到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應的知識結構和能力結構。
1、硬性條件:*以上,工齡8年以上,年齡30歲以上。
經理/總監以上級別,或者在某一領域有獨到研究的技術工作者。
2、軟性條件:、樂于助人;較強的學習能力;較強的職業道德觀;具有豐富的工作。
3、知識結構:職業生涯的系列理論及實施模型;懂人力資源及企業;必要的心理學知識;跨行業跨領域的知識結構。
4、能力結構:助人()技術;信息搜索、資源與分析能力;個體與群體評估(測評)技術;研究與評價。

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在發達,每個企業都有專門的工作開展輔導*,他們為員工供給工作開展服務與,其人均工作生涯開展的遠高于近千倍。現在,我國具有專業本質的工作生涯開展教育輔導*還不到1萬人,而跟著工作多樣化,工作困惑的人群成逐漸上升趨勢。據權威機構調查,有43.7%表示自己正處于現在的工作迷茫與困惑的狀況。因此,工作開展教育輔導職業將是我國新時代下極具開展潛力的熱門職業之一,具有寬廣的開展前景。

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