第*一步:征服自己。很多人剛開始走上職業講師之路,想到多的就是如何快速打開市場名度,所以,會花很多時間積極的與顧問公司接洽,舉辦各種推廣銷售沙龍,唯恐漏過任何一個可以宣傳的機會。我想說,這些自己也曾做過,但后來選擇從歸于平靜。對于職業培訓師的挑戰就是,一旦你離開了企業這塊土壤,知識隨時可能枯萎,因為沒有一線的信息,如果只是每天上網學習,或廣聽別人的課,只能是隔岸看海,無法真正領略企業的痛和職業經理人的苦。

企業培訓師報考對象;
一、企業人力資源(教育、勞資)中高層人員;
二、企業專;
三、(職業)院校及;
四、業從業人員;
五、有志于成為培訓師的人員。

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考企業培訓師證四大理由:
1、目前持證率越來越高,證書已經成為上崗必備證書。
2、我國實行和證書并重的政策,有相關,也要有相關證書。
3、目前企業培訓方面沒有專門,所以更需要證書來彌補。
4、從業人員希望在此領域長期發展,需要有相關證書,來自己的行業競爭力。

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【企業培訓師發展前景和待遇】:
一,國內企業培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,發展前景比,當然要具備個人特色以及專業能力,才能在界打出*度。
二,人才薪資待遇方面也非常好,因為要經常進行性培訓,只要口才好思維好,薪資待遇非常高。
通過上面分析可知企業培訓師的含金量是非常高的,在找工作的時候也有很多優勢,因此想要的不妨抓緊時間報考。

企業培訓師的發展前景還是比較不錯的,工作比較,薪資水平一般也是公司的中等位置,成為企業培訓師不僅需要理論知識,也對實踐能力有所要求,新人想要入還是考取一張企業培訓師證書,這樣才會讓用人單位更加認可我們的實力和能力,有助于我們去到更大的企業進行工作。