職業生涯規劃師適合哪些人報考 1.人力資源類:人力資源主管、經理、企業內部培訓師、獵頭等; 2.企業中層;教練技術、心理愛好者及從業者; 3.高校或MBA就業指導中心; 4.在各類門從事教育、生涯教育、思想教育、*輔導員等相關人士。

由輔導員成長起來的高校職業生涯規劃師,其角色與令第24號令三重角色內涵——"教育者、者﹑服務者"相統一。而職業規劃師證書是由工商聯人才交流服務中心所頒發的,職業生涯規劃師證書是從事職業規劃行業的門檻證書,是自己能力的證明和體現,是升職的要求,因此證書是有用的。

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【什么是職業生涯規劃師】
點來說,就是針對個人的性格、愛好、教育程度、工作等具體情況,通過、了解、分析、規劃等,運用科學的測評工具,提供的信息與,引導來訪者客觀認識自己,了解自己的發展潛力、職業、個人性格,自己的職業狀態,選擇自己的職業發展方向,從而制定合理的職業發展規劃。

職業規劃師職業,越老越吃香 有些職業確實也高薪,卻可能不長久,也許在某個年齡段是非常好的職業,但是這些職業對普通人 來說,可發展的潛力不高。而職業規劃師不同,不是吃青春飯,而是靠。在這個行業呆的時間越長,的案例越多,就越是老到,越是吃香。就好像是、律師一樣,做的時間久了,就像 是多年的熬成婆,你就會成為這個行業中的老法師,名氣也一定會越來越響。不管是35歲,45歲,還是55歲,65歲,年齡不會成為職業規劃師的門檻,這是一個可以終展的職業,能夠提供長期發展的通道。 高度,可靈活

職業生涯規劃師可以幫助在校學生和職場人士明確自身職業、了解相關專業、職業方向;指導做職業定位或生涯規劃;*生就業輔導,幫助學生明確職業發展方向。會的考慮客戶的工作-生活平衡,以"度"為衡量指標。

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