過來人講企業培訓師證報考多少錢、貴嗎
企業培訓師報考條件:(不符合條件者可以) (1)連續從事本職業工作13年以上。 (2)取得企業培訓師職業證書后,連續從事本職業工作5年以上。 (3)取得企業培訓師職業證書后,連續從事本職業工作4年以上,經企業培訓師正規培訓達規定學時數,并取得結 業 證。 (4)取得本或相關*后,連續從事本職業工作5年以上。 (5)具有本或相關*,取得企業培訓師職業證書后,連續從事本職業工作4年以上。 (6)具有本或相關*,取得企業培訓師職業證書后,連續從事本職業工作3年以上,經企業培訓師正規培訓達規定學時數,并取得結 業 證。 (7)取得碩士研究生及后,連續從事本職業工作2年以上。 (8)具有大專,連續從事本職業工作8年以上。
企業培訓師的報考條件
另外關于企業培訓師的報考條件,需年滿十八周歲,具備高中及以上即可,要求并不高。報名費用一般在幾千元,但是不同的地區不情況不同,每年的政策也不同,還是需要根據實際情況來判斷。
進入21世紀,隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化,企業出現了諸多不 適應問題 ,其中企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能等,,就是 勞動者素質 不能適應社會經濟和 企業發展 的新需求。勞動者素質,企業的 競爭能力 ,成為當務之急。借鑒國外的先進并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發展 職業教育 ,開展 企業員工培訓 是勞動者素質的重要措施。開展 員工培訓 ,勞動者素質,首先應培訓師的素質,因此,建立企業培訓師制度對于做好培訓工作,勞動者素質有著重要的意義。
企業培訓師的發展前景好嗎?待遇怎樣?
(1)目前我國這方面的人才還是比較緊缺的,發展前景也比,主要一點得學會打造個人的品牌,學會包裝,當然還是具備一定的專業能力和個人特色,現在不管是個人還是企業,誰做到,那定是大王,有互聯網思維的人!
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面向社會對人才需求的現狀,我國培訓師呈現人才緊缺狀態,國內現有培訓師數量并不多,甚至可以說數量緊缺,所以急需大量人才輸入,其發展前景是非常好的,而培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。
