與此同時,酒店業也迅速興起,短短20幾年,我國已由不足500家涉外酒店發展到5000家。此刻已有洲際、喜達屋、萬豪、圣達特、雅高、凱悅、希爾頓、卡爾森、香格里拉、*佳西方等22家國際酒店管理集團的33個品牌進入北京酒店業。不久前,北京又有10家飯店加入國際集團化管理。據不完全統計,2008年奧運前后,北京五星級以上的酒店突破50家。然而,目前絕大多數旅游、酒店行業的員工是"半路出家",具有大專以上學歷和專業知識的人不到40%,亟需很多專業管理人才。這為酒店管理和專業的發展帶給了誘人的前景。

考試目的: 

通過專業、系統的培訓和考核使廣大酒店管理專業人員在工作態度、工作技能、客戶服務理念等方面的整體水平得到提升。培養和造就適應社會經濟發展需要、熟練掌握酒店管理專業技能的高素質人才。

報考對象:

客戶服務、酒店管理等相關專業的在校生,已從事或準備從事該專業工作的在職人員及社會其他人員。

等級劃分:

酒店管理師證分為三個等級:1、 初級酒店管理師  2、 中級酒店管理師   3、 高級酒店管理師

    酒店管理師證應聘上崗,應對檢查,晉升均可,隨時網上提交報名資料,是證明你能力和資格的證書,報考要求低,均可報考,通用,權威性高,終身有效,執業范圍廣泛,詳情請加劉老師微信咨詢。

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旅游酒店管理是一個體系,絕不是一二個點。如果真的想把旅游酒店管理做好,需要從系統的角度打造自己的方方面面。

旅游酒店管理應該是全員性的營銷,每一位酒店的員工在提供服務的過程中,都直接或間接地參與了營銷活動,所謂全員營銷不單單只是針對銷售,而是圍繞著營銷的所有支持與服務。將營銷作為酒店的經營哲學和觀念

營銷不僅僅是酒店銷售*的工作,它貫穿于酒店經營和為顧客服務的始終。毎一項經營決策,每一條制度規定,每一個服務規程,每一次服務過程都必須考慮顧客的需求,以顧客為中心。

就業優勢:1.隨著全球經濟的不斷復蘇與快速發展酒店行業在全球與*地區的發展速度與就業率將遠遠超出傳統型行業。2.全球很多*均開設酒店管理專業在這些的*旅游與酒店管理課程設置之中均帶給為期半年至一年不等的帶薪實習和理論課程與實際操作相結合的活動資料其畢業生就業率遠遠高于其它專業的學生。3.酒店行業其薪金與社會福利收入遠遠高于其它傳統行業同時隨著工作經驗的增加其工作地位會穩步上升。

南京市酒店管理師證怎么考去哪報名,酒店管理現代管理領域中的重要一項內容,通常是指在一定社會發展背景下,依據酒店市場的客觀經濟規律變化要求,按照一定的管理原則、管理程序和管理方法,對酒店的各項資源進行優化配置,保證酒店各項經營活動高效、順利進行,達到成本*低,收益*大的管理過程。