近幾年,物業管理專業出現了報名冷、就業熱的情況。明智一點的人其實可以把目標瞄向這個發展中的行業。此專業主要面向大型物業公司,比如賓館、飯店、住宅小區的物業公司等。一般情況下,到崗實習一段時間后,都能簽約。

物業服務企業人力資源建設面臨的問題

當前,物業服務企業的人力資源建設仍然存在著一些列問題,具體包括:

一是員工綜合素養亟需提升。物業管理行業目前仍然是以勞動密集型為主的行業,*物業管理協會于2007年作的物業管理行業生存狀況調查數據顯示,員工的學歷、職稱普遍較低。

二是人員流動率大。因物業服務企業目前的發展現狀與社會地位,行業職工平均工資明顯低于*社會平均工資,各企業都面臨著員工流動率居高不下的困境。

三是專業化人才缺失。隨著城市綜合體、智能建筑的大量出現,業主需求正越來越多元化,精細化服務的提供與各類專業人才缺失的矛盾顯著加劇。

南昌市物業項目經理證報名考試流程(今日推薦),2022年物業經理證報考時間需要考試嗎一覽表,物業項目經理是非準入類證書,就是從事物業相關人員不一定非要有相關的證書,政策上不會設置門檻,只是企業層面為了篩選人才要求相關人員有從業證書優先考慮,或者作為升職加薪的依據而已。屬于水平培訓類型證書。

南昌市物業項目經理證報名考試流程(今日推薦),物業經理人是從事物業經理的專業人才。從1999年開始物業經理人實行持證上崗制度,物業經理人崗位證書由建造部頒布的證書,這個分三個證書等級,物業企業經理,物業*經理(經理助理),物業經理員,目前這個證書的是注冊物業公司拿資質的必備證書也是物業公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高。

物業行業在造就復合型高級管理人才,物業管理項目特別是大型項目中,有不同類別的客戶群體和同類群體中風格不同、需求各異的客戶,行業背景應有盡有,三教九流樣樣俱全,我們的物業經理都需要為他們盡心服務并解決常有的投訴和矛盾糾紛。同時,物業經理要用多種管理方式去督導不同敬業精神、職業層次、專業水準、價值取向且招聘日益困難的員工組成的項目物業服務團隊,要熟悉項目建筑物、設施和技術不斷進步的各類設備的原理、功能和運行維保要點,在巧婦須為少米之炊壓力下要做好項目預算收支和經營計劃的組織落實,還要以燦爛的微笑與稅務、環衛、治安、消防、交管等*機構保持良好關系。物業經理在如此復雜多元環境中承受的職業磨練和獲得的復合型管理才能在一般職場中是少見的?？梢韵嘈?物業管理行業今后將給其它行業和社會組織輸送大量高端管理人才。

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物業管理項目的計量單位為"個"。一般一份物業管理委托合同表現為一個物業管理項目。從1999年1月1日起,在*范圍內要求物業管理從業人員持證上崗。有物業、物業*經理、物業經理等上崗證。說白了有了這個證你才能上崗?，F在幾乎所有物業公司招聘的時候都要求要有此證。接受公司的統一領導,確保公司方針政策統一實施。自覺接受公司的、檢查、考核。保證公司各項制度的貫徹執行。積極配合公司及目標責任完成其它專項工作。每周向公司提交管理處月度報告,每月1日前向總經理做工作匯報。每月1日前組織目標評估、進度、質量考核和管理處員工績效考評。管理處如有重大問題及其處理措施應及時向總經理匯報。