按照"誰主管,誰負責""誰用人,誰負責"原則,堅持統(tǒng)一、分類指導(dǎo)和屬地,構(gòu)建企業(yè)、行業(yè)組織、職業(yè)院校和社會力量共同參與的施工現(xiàn)場專業(yè)人員職業(yè)教育培訓體系。充分調(diào)動企業(yè)職業(yè)培訓工作積極性,鼓勵龍頭骨干企業(yè)建立培訓機構(gòu),按照職業(yè)和崗位要求組織開展施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓。鼓勵社會培訓機構(gòu)、職業(yè)院校和行業(yè)組織按照市場化要求,發(fā)揮優(yōu)勢和特色,提供施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓服務(wù)。各培訓機構(gòu)對參訓人員的培訓結(jié)果負責。
福建省資料員證時間安排
員在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事工程建設(shè)實施組織、、效果評價等工作的專業(yè)人員。1、企業(yè)制定(1)參與企業(yè)體系的規(guī)劃、編制和修訂。2、實施組織(2)參與施工圖會審,確認執(zhí)行的有效性。(3)負責確定工程項目應(yīng)執(zhí)行的工程建設(shè),并配置有效版本。(4)負責列出建筑工程項目應(yīng)執(zhí)行工程建設(shè)強制性條文。(5)參與施工組織設(shè)計及專項施工方案的編制。(6)協(xié)助進行施工策劃、職業(yè)健康安全與計劃制定。(7)制定工程建設(shè)實施計劃,協(xié)助制定主要貫徹落實的重要措施。(8)負責施工作業(yè)工程建設(shè)實施交底。3、實施(9)負責施工作業(yè)中對工程建設(shè)實施進行,協(xié)助制定有效執(zhí)行不到位的糾正措施和改進實施措施。(10)負責施工作業(yè)中實施工程建設(shè)信息。(11)協(xié)助、安全事故調(diào)查、分析,找出及措施中的不足。(12)負責匯總執(zhí)行確認資料、記錄工程項目執(zhí)行的情況,并進行評價。4、實施效果評價(13)負責收集執(zhí)行記錄,對工程建設(shè)實施效果進行評價。(14)收集對對工程建設(shè)的意見、建議,并提交到工程建設(shè)化機構(gòu)。
試驗員崗位職責一、鑒定運到現(xiàn)場、加工廠、攪拌站等專用施工的原材料,檢驗施工現(xiàn)場成品。二、對來料、制品進行各項技術(shù)指標的測定,試驗配制各種復(fù)合材料,頒發(fā)施工配合比,負責現(xiàn)場條件試件的制作、養(yǎng)護、保管等試驗,負責試驗樣品的有效期保存,以備必要時復(fù)核。三、不斷積累各項試驗數(shù)據(jù),對試驗資料進行統(tǒng)計分析,并提出分析報告和建議,協(xié)助中心試驗室做好研究、推廣和應(yīng)有用新材料、新技術(shù)的工作。四、完成安排的其他工作。 福建省資料員證時間安排
預(yù)算員需要非常熟悉市場狀況及實際施工的工序,所以比其他職位更加強調(diào)工作。當然,仍有一些比較大的企業(yè)敢于嘗試啟用新人,然后找?guī)Ы痰摹Ｔ?八大員"當中,預(yù)算員算是門的一個崗位,收入相對也比較高。在建筑行業(yè)中,預(yù)算員是個好職業(yè),不像施工員、質(zhì)檢員一樣整天跑工地,含金量比較高,職業(yè)轉(zhuǎn)換相對比較容易。另外,預(yù)算員的職業(yè)發(fā)展之路很明確—成長為注冊造價工程師。 建筑八大員屬于建筑行業(yè)初級崗位,每一個"建筑人"都要從這個階段邁過,那么在開始的時候我們應(yīng)該如何選擇呢,各崗位的發(fā)展方向和發(fā)展前景又如何呢。
福建省資料員證時間安排, 安全員崗位職責一、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)法規(guī)、、和規(guī)定,做好安全生產(chǎn)的宣傳教育工作。二、努力學習和各種安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)技術(shù)知識,不斷業(yè)務(wù)水平,做好本職工作。三、經(jīng)常深入基層,了解各單位的施工和生產(chǎn)情況,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)基層專業(yè)人員的工作。深入現(xiàn)場檢查、督促工作人員,嚴格執(zhí)行安全規(guī)程和安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,制止指揮、操作,遇有嚴重險情,有權(quán)暫停生產(chǎn),并報告處理。四、參與對項目工程施工組織設(shè)計(施工方案)中的安技措施的審核,并對其貫徹執(zhí)行情況進行、檢查、指導(dǎo)、服務(wù)。五、參加安全檢查,負責做好記錄,總結(jié)和簽發(fā)事故隱患通知書等工作。六、認真調(diào)查研究,及時總結(jié),協(xié)助貫徹和落實各項規(guī)章制度和安全措施,改進安全生產(chǎn)工作。七、協(xié)助配合*技術(shù)負責人,共同做好對新工人教育和特種作業(yè)人員的安全培訓工作。八、當發(fā)現(xiàn)有違反安全施工的行為或安全隱患時候可以勒令停止作業(yè)并立即報告上級或*。
