當前,隨著企業的經營業務發展和人才的競爭加劇,企業對辦公、行政管理*的管理水平和從業人員專業素質的要求越來越高,而據調查:企業對此類人員的滿意率竟然還不到15%。為提升辦公、行政管理人員的實際工作能力,*人力資源和社會*部教育培訓中心聯合上海博沛企業管理咨詢有限公司特在*范圍內合作開展"行政管理師"崗位能力培訓項目。

在報公務員時,*對行政管理專業的人員沒有額外照顧,相比別的專業,這個專業在考公務員的競爭上其實沒有多大優勢。只不過因為許多同學從一開始就準備走報考公務員這條路,行動得比較早,所以能考進機關的比例略高些而已。

實現企業行政管理職業化的途徑就是:制定企業行政管理職業標準,奠定實現企業行政管理職業化的基礎;建立專業技術鑒定和評價管理機構、專業技術評價隊伍和管理制度,構建實現企業行政管理職業化的*體系;加強輿論導向、提升教育培訓水平、推行持證上崗制度,創建企業行政管理職業化的生存和發展環境。

*的行政管理體制改革不能照抄照搬西方的改革模式,我們要探索出一條適合我國國情的*體制改革之路。"服務型*和法治*"的行政理念就適時的應運而生。服務型*和法治*是行政管理體制改革理論研究過程中在新概念上的一個首創。

無論是空乘人員還是解放軍官兵,無論是出租車司機還是官員,無論是待業人員還是退休人員,各類學生都能從行政管理專業學習中收益。行政管理專業的就業前景非常好,畢業生可從事政機關事業單位的行理員或者是中外大中型企業前臺秘書、行政主管、行政總監、總經理助理等工作,或在學校、科研*從事教學或科研工作。本專業培養具備行政學、管理學、政治學、法學等方面知識。