為什么要學"生涯規劃師"?隨著職業規劃深入人心,國人對于職業規劃師的需求呈井噴式增長。想成為優 秀的職業規劃師學xi"生涯規劃師"是必經之路。但那不是zui重要的!為發展著想,學xi到一套助人自助的職業規劃理論才是zui重要的!

同時,生涯規劃又不只是一次性消費品。人們在不同的年齡段會有不同的生涯課題,只要存在著自我成長,就存在生涯課題。例如:在人們1-15歲,存在著親子關系的課題;15-18歲存在著考*專業選擇的課題;18-22歲存在著學業規劃的課題;22-24歲存在著*畢業、就業規劃的課題;22-35歲存在著職業發展的課題;28-45歲存在著生命愿景的課題;50-75歲存在著退休后老年規劃的課題等。而根據業內*的看法,15-18歲專業選擇的課題、24-35職業發展課題、50-75老年規劃課題已經具有很明顯的爆發趨勢。

聚焦到職業生涯規劃的細節方面,從整體數據看,需求高度集中且較為均衡,"如何進行規劃"毋庸置疑需求zui為突出,其次依次是"如何發展我的職業"、"女性職業生涯發展"與"如何實現職場的華麗轉身"。綜合看,學生們在修煉專業課技能這一"內功"外,還迫切需要規劃培訓"外功"的加持,才能實現職業發展的進步與飛躍。熱門職業生涯規劃師證哪里可以考取

這里的重點是,不是單單記錄這三件事,寫出這三件事需要考慮以下這些:①每天都有很多很重要的事要做,要挑對自己zui重要的話zui能影響自己的三件事寫下來。②昨天的回顧,是需要把昨天的事進行復盤,思考總結出自己哪里做得好的,哪里還需要改進。還有要思考這三件事是不是對治影響zui大的事③不要寫多,就三件。并且要關注這三件事的結果,為什么會有這樣的結果。熱門職業生涯規劃師證哪里可以考取

職業生涯規劃師又被稱為職業規劃師,稱呼雖不同但他們都有共同的工作內容:幫助咨詢者認識自我;幫助咨詢者認識是否適合當前的職業以及zui適合的職業是什么;了解咨詢者目前的狀態離zui佳目標有多遠,應該從哪些方面來彌補。這種服務在國外已有90多年的歷史,在技術和服務上都已達到成熟階段, 除了個人外,公司也是職業生涯規劃師們的重要客戶。職業生涯規劃師一方面是站在企業的角度了解員工的潛力,制定培養方案;另一方面也使員工個人更清楚自己的職業定 位。熱門職業生涯規劃師證哪里可以考取