減員不可能是一刀切的簡單算術題,我來告訴你考個酒店管理師證書需要多少費用及報考條件。減員方法也不是放之四海而皆準的定理公式。不同屬性的酒店,結構各異的員工,甚至酒店的面積、布局、產品的差異也會導致適合A酒店的做法卻完全與B酒店的情況失之毫厘謬以千里。但萬變不離其宗,我們建議酒店在考慮減員方法時充分考慮下列因素:

1、考慮各崗位工作內容與經營情況的相關度;

2、為酒店帶來收入的如銷售崗位慎重減員;

3、向關鍵崗位傾斜編制,留住高素質員工;

4、減員不是減員工,要充分考慮管理者的工作內容;

5、為保證效果,留下的員工收益要提升;

6、科技發展對減員工作意義深遠。

在整個旅游行業中又將飯店業的飯店業職業經理人主題培訓作為推行此項制度的重點。飯店業應當抓住這個有利契機,結合我國飯店業的實際情況,對現有飯店經理人員進行國際化再培訓。酒店管理師證好考嗎?怎么報名? 多少錢倉儲管理的發展是順應世界經濟發展潮流的。它不僅促進了物流業的發展,提升了整體物流業的水平,還是社會再生產過程得以順利進行的必要條件。酒店管理師證好考嗎?怎么報名? 多少錢不僅可以加強自我約束,促進飯店業的基本道德原則的形成和確立,還可以保證飯店業職業經理人的利益和尊嚴,幫助飯店業職業經理人成長,更可以提升業主對飯店業職業經理人的信任和和信心。

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根據酒店實際情況,可將**或者崗位進行合并,以減少運營環節,降低用工成本。常見的舉措有服務中心與總機甚至訂房中心合并,夜班送餐并入禮賓處工作內容,員工廚房可與中廚房合并,建立酒店*廚房,薪酬并入財務部等。

一、 考試目的: 通過專業、系統的培訓和考核使廣大酒店管理專業人員在工作態度、工作技能、客戶服務理念等方面的整體水平得到提升。培養和造就適應社會經濟發展需要、熟練掌握酒店管理專業技能的高素質人才。

二、報考對象:客戶服務、酒店管理等相關專業的在校生,已從事或準備從事該專業工作的在職人員及社會其他人員。

三、 等級劃分

酒店管理師證分為三個等級:1、 助理酒店管理師  2、 酒店管理師   3、 高級酒店管理師

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酒店業一向以來在職場上是被忽略的"寶藏"。在職業規劃意識為先的理性回歸下,一些發展前景好、潛力大、薪資高的行業尤其受到家長、學生的關注。其中酒店行業尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的"寶藏"。它有以下特點:

特點一:行業容量大

作為全球熱門行業之一,酒店管理專業在國際上一向屬于就業熱點。隨著2008北京奧運會、2010上海世博會、2010年廣州亞運會和越來越多的國際大型活動在*舉行,*對酒店管理專才的需求也日益增大。

近幾年,來自全球各個*品牌的酒店集團紛紛瞄準了*市場,并大力投資和加盟,導致行業內的高級專業人才構成了供不應求的局勢。據*旅游局統計,世界上每一分鐘都有一個旅游酒店業的職位產生。

特點二:中高級人才匱乏

從行業特性來看,酒店業尤其需要那些專業度高、綜合潛力強的中高級人才。調查數據證明,那些語言潛力強、具備全球化視野、理解過全球*先進的培訓、有實戰經驗的人才將尤其受到酒店的青睞。