物業上崗證簡介 

申請評定資質等級的物業管理企業必須提交建設部頒發的物業管理企業經理崗位證書復印件。物業上崗證需要通過考試獲得,持證者可從事物業*工作。 

二、出臺背景 

為促進行業健康發展,1996年9月,建設部人事勞動教育司和房地產業司聯合發出了《關于實行物業管理、*經理、管理員崗位培訓持證上崗的通知》,為全面提高物業管理人員的素質,規范物業管理行為提供*。根據建設部建教培文件規定,1999年1月1日起,對*物業管理企業經理全部實行崗位培訓持證上崗制度。 

3、具體規定 

《物業管理企業資源管理試行辦法》規定,申請評定資質等級的物業管理企業必須提交建設部頒發的物業管理企業經理崗位證書復印件。物業上崗證需要通過考試獲得,持證者可從事物業*工作。 

四、相關信息 

2006年后物業上崗證在一些地區中斷過,比如上海。上海在前幾年(2012年前)就沒有物業上崗證培訓和發證,從2012開始又有相關證書培訓了,從上海知歷教育了解到,上海從2012年又恢復上崗證培訓了,而且上海還開了新的相關培訓是助理物業管理師培訓,這證書相當于3級證書。 

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公布物業管理師證報考條件和時間

在物業管理工作中,主要存在著從業人員素質偏低、經營管理意識不強、規模效益差、市場競爭機制尚未形成等幾個方面的問題,這些問題的存在,導致物業管理的質量較低,影響到物業管理的效果。下面結合物業管理存在著的問題進行詳細的分析。 

1.2 經營管理意識不強,規模效益差 

 實際上,不少物業管理企業只重視單一的管理,而服務意識、經營意識十分淡薄,只重視外在形象的宣傳,不重視服務質量和自身素質的提高。很多物業管理企業僅管理一、兩個物業項目,管理規模在100萬平方米以上的企業屈指可數,導致物業管理企業無法獲得*的規模效益,無法促進物業管理企業的優化升級。 

一、培訓內容

《物業管理基本制度與政策》、《物業管理實務》。

二、培訓對象:

在崗未取得《*物業管理從業人員崗位證書》的管理人員和新從事物業管理工作的人員。

三、培訓方式

*城建培訓中心官方網站

開通*物業企業經理學習帳號,官方網站進行網上培訓學習。

公布物業管理師證報考條件和時間

物業服務企業的項目經理作為從事物業服務活動的專業管理人員,一般持有有效的物業管理崗位證書、有從事物業管理服務工作經是為業主(住戶)提供優質的服務,它是以單個項的管理的運作形式而存在的,所以物業服務企業的成敗在很大程度上取決于物業的項目經理在公司內部扮演著極重要的角色人才的綜合實力是企業的核心競爭能力,而項目經理人才是對物業管理企業核心競爭強做大的關鍵因素和支持資源。隨著物業管理行業的迅猛發展,物業管理企業不斷搶占市場,項目經理人才成為各物業管理企業急些*的物業管理企業已將培育項目經理人才作為企業發展的重要戰略之一。