考取人力資源管理師證理由一:人力資源是企業的核心資源,企業的競爭實質是人才的競爭,所以管理人是企業管理的核心工作,企業管理99%的管理是對人的管理,也就是人力資源管理。理由二:不管是小組長、主管、經理、總監還是總經理、董事長,需要管理人就需要考核人、激勵人、發展人,就需要懂人力資源管理。
人力資源管理是所有管理工作中離權力*近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事*,也是核心要害*。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,這個專業可謂是管理行業中的"寵兒"。這說明人力資源管理師就業方向還是蠻廣的。本專業學生畢業后人力資源管理師就業方向:可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
熱點人力資源管理師證考試報名網站
人力資源管理職位,以前的*是沒有專門開設人力資源管理專業的,它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來,人力資源管理人員的地位一直是水漲船高,在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處于智囊團位置,比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等;
人力資源管理專業就業方向主要有三種去向:*是面向企業,這將是主要方向。第二是公共事業單位,如*機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。
熱點人力資源管理師證考試報名網站
人力資源管理師考試內容--理論知識:人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目,三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作,一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
