進入21世紀,隨著經濟的飛速發展、改革開放的不斷深化,企業出現了諸多不適應問題,其中企業員工素質不高問題尤為突出,包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等,一句話,就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質,提高企業的競爭能力,成為當務之急。借鑒國外的先進經驗并結合我國的實際,可以得出一個結論:大力發展職業教育,開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓,提高勞動者素質,首先應提高培訓師的素質,因此,建立企業培訓師制度對于做好培訓工作,提高勞動者素質有著重要的意義。

      重要發布:企業培訓師資格證有什么用處,證件本身證明一個人的能力,有助于獲得更好的工作機會,更高的待遇。考證過程中能系統的學習,提高自身的理論和業務能力。在當今社會中,職場相互競爭殘忍,沒有一種技能,沒有證明自己的物件,就算你說破天沒用,你想從事的工作就必須得到證書,證書就像敲門磚,是暢行無阻在職場遨游的鑰匙,也是和你的薪資息息相關,也是價值體現的基石。

適用對象

擬開展自主評價企業中從事技能人才培養工作的管理人員、企業人力資源專業人士、企業培訓管理者、中高層管理者、有志于成為企業培訓師的人員。

企業培訓師證怎么收費及報考詳細步驟我們公司專業培訓企業培訓師證、人力資源管理師證、社區服務管理師、創業培訓師等工種,企業培訓師是你升職加薪的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家必須得提前考一個證書,為自己做好職業規劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。

重要發布:企業培訓師資格證有什么用處,作為一名培訓工作者或者*管理者,您是否經常遇到下列問題?

1.要培養新人,培育和傳遞企業文化,建立內部知識管理體系,不知誰能來共同承擔?2.頻繁的人員流動,但作為培訓管理者需思考,企業的核心知識和技能可以用什么樣的方式傳承下去?3.專業課題,外部培訓師無法承接,內部培訓效果不佳,進退為難!4.主管應當培養下屬、帶領團隊成長,但主管們要么不重視,要么不會做!5.外請的老師培訓費用高,成本急劇上升,預算與現實需求之間差甚大!

總之一句話,做培訓真得好難!!!

企業內訓推進難,團隊培訓技巧難,新人入門轉崗難。

然而我們都知道,挑戰往往是與機遇并存的,

抓住一次發展的紅利,足以改變一個人一生的職業路徑。

無論你相信與否,企業培訓師這個崗位,會越來越值錢。