物業管理主要負責什么

      物業管理是由專門的機構和人員,依照合同和契約,對已竣工驗收投入使用的各類房屋建筑和附屬配套設施及場地以經營的方式進行管理,同時對房屋區域周圍的環境、清潔衛生、安全但衛、公共綠地、道路養護統一實施專業化管理,并向住用人提供多方面的綜合服務。

     1、物業管理的對象是物業,服務對象是人,是集管理、經營、服務為一體的有償勞動,實行社會化、專業化、企業化經營之路,其*終目的是實現社會、經濟、環境效益的同步增長。

     2、從事物業管理范圍內的生態環境管理,物業需定期開展對小區路面保潔、對花草樹木養護修剪、殺蟲施肥、補種栽植等工作,同時添置了部分設施用于路燈、大道照明設施及局部亮化的管護工作。

     3、負責公共設施設備的管護、養護,物業管理的設施設備主要包含供電線路給排水管網、二次生活用水加壓設備、各類配電設備、電梯、消防設備等,公共設施設備正常運轉,住戶才能生活的安寧。

       對于物業經理證書考取這件事情,相信大家也都有一定了解學員通過培訓和考核上崗也是為了業主更好的服務,以上就是關于物業經理證書如何考取和物業管理主要負責什么的相關介紹,希望對于物業管理有一定的作用,讓物業更好的為小區業主服務。

目前來說,物業經理證書考試條件和考試標準都有所降低,但是不代表物業經理證書就好考,只是說很多人不知道考一個物業經理證書到底應該在哪里報名,證書的含金量及其證書的作用不太明白,如果是相對于從事物業行業的人員來說,物業管理師,物業經理,物業消防證書都是此行業不可或缺的證書。

物業服務企業的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面:

   一是員工是企業的基石。員工是企業之本,是物業服務企業發展、壯大的基石,沒有員工對業主的服務,企業的生存和發展都會無從談起。

   二是對員工的培養是服務的需要。精細的服務需要由*的員工提供,只有不斷強化服務意識,提升服務技能,完善服務效能,才能不斷提升客戶滿意度和忠誠度。

   三是培養員工、加強企業人力資源建設也是行業升級換代的需要。隨著業主生活水平的提高,業主對服務的需求越來越多元化,而以傳統的物業服務費為主營收入的經營模式使很多物業服務企業難以為繼。所以轉變單一經營的思路,確立以物業服務為平臺、多元化經營的產業結構勢在必行。要實現這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經營意識的團隊是無法實現跨越式發展的。

  四是承擔社會責任的需要。作為企業公民,必然要承擔相應的社會責任。物業服務企業不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業壓力,還要培養一大批具有專業技能和職業素養的員工,為社會的發展作出應有的貢獻。

根據建設部、*計委、人事部聯合頒發的《建設企事業單位關鍵崗位持證上崗管理規定》,建設部《關于實行物業管理企業經理、*經理、管理員崗位培訓持證上崗制度的通知》及建設部《關于市*物業管理從業人員崗位培訓工作的通知》文件要求,各地已陸續開展物業管理企業經理、*經理和管理員崗位培訓持證上崗工作。

主要也是用人單位參考的依據,項目投標的一個加分項崗位證書而已。那么很多機構的招生小妹妹們剛入行是完全不知道這個情況的,上來就會告訴你含金量很高,并且現在考試很容易等等之類的胡話。沒辦法,她們根本就不懂。投標用的比較多,企業聘用只是作為依據,不做必備條件,企業用人還是要綜合評估個人能力和資源。當然沒有取消之前考取的物業管理師證書,還是相當具有說服力的。

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物業管理與人民生活息息相關,在近年來社會效益、經濟效益、環境效益日益顯著,有著良好的發展前景。物業管理,可以從廣義和狹義兩個方面定義。廣義的物業管理,是不動產管理活動的總稱,是指業主通過自行管理、委托其他管理人或者物業服務企業等方式,對其所有的建筑物及其附屬設施進行維修、養護和管理的活動。狹義的物業管理,是指業主通過選聘物業服務企業,由業主和物業服務企業按照物業服務合同約定,對房屋及配套的設施設備和相關場地進行維修、養護、管理,維護相關區域內的環境衛生和秩序的活動。