學校食堂實行學校管理制度,采取保本經營,不求盈利,獎優罰劣,責任管理的模式。設立價格公示和監督電話,接受師生監督,以增強工作人員的自覺服務意識,是可以保證各位師生的衛生安全和飲食安全。

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南華醫解剖小組成立于2005年,由南華醫人體形態中心主任任家武教授策劃成立。解剖小組旨在培養醫學生的動手實踐能力和帶動醫學生對基礎*的學習興趣,尤其是解剖學。在當前的社會環境和傳統觀念下,在實驗資源(尸體)嚴重缺乏的今天,解剖小組創造了一個難得的實踐交流平臺,讓同學和老師之間更好的交流,讓同學帶動同學共同提高學習興趣。

在每年的招新工作中,20個有限的名額往往能引起醫兩千多大一新生的悸動,選拔分為輪面試,第二輪筆試,第三輪面試的方式進行,比例近100:1,為南華有特色、的團體之一!

學生管理教育工作實現了超前管理、聯動管理、主導學風、促進就業、總體平穩的目標,德育工作效果良好,獲評"南華學風建設組織獎"、" 南華文明宿舍建設鼓勵獎"、衡陽市"四進社區"先進單位、"衡陽市學雷鋒先進集體"等各類榮譽50余項,《教育報》、《湖南日報》、衡陽生活頻道等多家媒體多次對開展的學生思想教育活動作了報道。 我院2010屆畢業生考研上線率高居全校之首,高達38.38%,2011屆畢業生考研上線率超過50%,其中139人考取"211工程",占錄取人數的52.25%。近5年翻了一番多。

宿舍的條件不是那么重要的,只要你好好的學習,環境根本改變不了你,努力的學生也是被更多人喜歡的,一切有著自己規劃的學習都是值得很多學生學習效仿的。