就業培訓

就業培訓是以黨的十六屆四中全會精神為指導,以科學的發展觀為統領,以培養勞動者的就業技能、創業能力為重點,以提高勞動者職業技能和適應職業變化能力為目的,發揮*的組織作用,實現培訓需求與培訓資源的有效對接;突出二產業技能培訓,進一步增強培訓的針對性、實用性和有效性,以就業引導培訓,培訓促進就業,為廣大勞動者盡快實現就業再就業提供服務的一種服務。 就業培訓通常是由HR或者擁有豐富求職工作經驗和職業發展規劃經驗的職場人士進行求職就業方面指導。

現狀

隨著近年來高校擴招工作的開展,1999年*高校擴招了48%;2002年,我國高等教育毛入學率達到15%;2005年,*各種形式的高等教育在學人數達2300萬人,規模居世界,2009年應屆畢業生突破600萬人,加上往年沒有就業的往屆畢業生,2009年待就業畢業生超過1000萬。就業問題已經成為一個引起社會各界廣泛關注的社會問題,中央及地方*也把解決就業問題當成一個首要任務來抓,北京、天津、上海等23個省(區、市)在2009年陸續出臺了促進*畢業生就業的*文件。 至2009年底沒有就業的畢業生累積達到2400萬人,畢業新人的失業率占失業人數的50%,這部分人群大多無行業技術、無行業經驗、更無職業規劃。如今,*生就業情況已成為一種社會壓力,通過對當前*生就業意向調查發現:*生普遍認為就業形勢嚴峻,覺得就業形勢很困難或較困難的高達90%。指出,"加重就業砝碼,掌握實踐技能"無疑是實際的*生就業。