云南冶金高級技工學校,始建于1978年,是*主導、行業辦學、省財政全額撥款的事業單位,隸屬于云南冶金集團,業務主管*為云南省人力資源和社會廳。學校占地面積92.95畝,辦學規模5000人,截止2015年10月,在校學生5908人。學生畢業"雙證"率達98%,就業率達98%。

學校自2003年經云南省人民*批準為省級重點技工學校以來,2011年經人力資源和社會部確認為重點技工學校,榮獲云南省"雙"職業技能鑒定先進單位;2014年入選**總工會"*職工職業能實訓基地";2015年云南省人力資源和社會廳授予"云南省公共技能實訓基地";*有色行業協會授予"有色行業職工就業再就業培訓基地";*有色金屬職業教育教學指導委員會授予"*有色金屬行業職工繼續教育基地"。

辦學特色

學校按照產教融合、校企合作的要求,積極實施"招工即招生、入企即入校、企業雙師共同培養"的新模式, 先后與云南馳宏鋅鍺公司、云南鋁業公司、斗南錳業公司、新立鈦業公司、昆明冶研新材料公司等20余家企業建立了校企合作實訓基地;通過引進鋁電解生產技術仿真軟件及加工模型,系統提升了實訓條件,為云南省鉛業電解工技能大賽提供培訓及師資支持。學校確立了"企業為主體、學校為支撐,學校培訓與企業評價使用緊密銜接"的實用型技能人才培養模式, 構建了社會認可度,就業前景好,適應區域社會經濟發展需要的多層次、寬領域的專業群體系。學校擁有一支具備高尚品德、深厚專業知識、扎實企業功底,熟練動手能力的一體化、雙師型教師隊伍,學校依托云南冶金集團擁有的高級、省級技能大師、勞模創新等共11個工作室、建立起一支涵蓋行業多個工種的企業技能人才實訓指 導師資隊伍。

近年,學校依托云南云南冶金集團文化教育培訓中心的支撐,形成了系統化、多層次、寬領域的職業技能培訓鑒定體系,可開展采選冶類、機械類、經濟類、服務類等鑒定工作。同時,學校第122、155 職業技能鑒定所連續多年被評為"云南省培訓鑒定雙單位"。

就業分配

學校積極推行"進校就是進廠,實訓就是上班"的培養模式,學校與云南冶金集團、昆明公交集團、徐工集團、南方電網等大型企業建立了長期良好的就業分配關系。學生在校期間頂崗實習,畢業后與實習單位簽訂正式用工合同, 實現了學校與用人單位的無縫對接,用人單位為學生購買五險一金。學校與學生家長簽訂就業協議,保證推薦就業。

目前,我校已經與云南冶金集團股份有限公司下屬企業(浩鑫公司、通鑫公司、澤鑫公司、潤鑫公司、鋰鑫公司、新力公司等)、昆明公交集團責任有限公司、徐工集團下屬企業、南方電網下屬企業簽訂了聯合招生協議,長期為以上單位輸送高技術人才。

學校管理

一、培養目標辦學目的

以懂禮貌、重傳統為基礎,以綜合能力為本位,培養與當代社會需要相適應,德、智、體、美、勞全面發展,生產、服務、技術和管理的高素質勞動者和中初級專業人才,為云南職業教育作貢獻為辦學目的。

二、嚴格管理狠抓落實

半封閉式半軍事化管理,周一至周五全封閉式管理,周六、周日輪流軍事化訓練;實行三簽到、三清查、三抽查的三三制管理模式,為我校建立了一支紀律嚴明的隊伍。

三、設施完善師資雄厚

設有修理教學車間、模擬操作室、多媒體教室、形體室、電子電工模擬操作室等;助教、講師占65%,高質量的教學。

四、抓技能重實踐

"選才培養就業成才"的一體化人才培養模式,在強化學生理論的同時,注重學生實作、實訓、實習,教學與 實訓同步進行,工學結合,學有所用,進校簽訂《就業協議書》,成立由校長直接領導十多人組成的實習就業指導中心,誠信安置,服務學生,為學生開辟了就業通道。

資助政策:

1、助學金資助對象:根據《*農村扶貧開發綱要(2011-2020年)》所確定的11個連片特困地區(云南省85個貧困縣),每生每年2000元的助學標準資助。
2、所有農業學生含(縣、鎮)和城市經濟困難學生(提供雙方父母失業證、低保證、殘疾證)學費免2000元/年。
3、對子女接受技工教育的農村建檔立卡貧困家庭,按照每生3000元/年標準補助。
4、品學兼優的學生每年可申請4000元的省*獎學金。
云南冶金高級技工學校招生對象:應往屆*畢業
不管你在哪個學校都要學會自己給自己壓力,學習不是被動,而是主動去學習,如果你想來冶金高級技工學校就讀那就來了解一下這篇云南冶金高級技工學校的2021年招生簡章。