會計工作的標準流程
1、初始建賬
這是企業進行賬務處理的步,初始建賬需要財務軟件公司和企業財務人一起完成。主要工作是指根據企業具體行業要求和將來可能發生的會計業務情況,購置所需要的賬簿,然后根據企業日常發生的業務情況和會計處理程序登記賬簿。這個時間也是辛苦的,很多問題需要處理。
2、入賬前審核
主要工作就是俗話說的審單子,主要審核原始憑證是否正確,是否符合公司制度及相關法規等。
3、編制會計憑證
報銷單據審核完畢了,就需要對企業發生的經濟業務進行確認和計量,并根據其結果,運用復式記賬法編制會計分錄,填寫會計憑證。這一部分嚴格意義來講才真正屬于專業領域,才需要利用會計學原理進行編制。
4、登記有關賬簿
記賬會計此時需要根據會計憑證分別登記有關的日記賬、總分類賬和明細分類賬,并結出發生額和余額。
5、編制試算平衡表
編制財務日記賬明細賬等,難免會出錯,此時一定要重視試算平衡表,根據總分類賬試算平衡表和明細分類賬試算平衡表,檢查記賬有無錯誤。
6、期末調賬和編制工作底稿
期末結賬前,按照權責發生制原則,確定本期的應得收入和應負擔的費用,并據以對賬簿記錄的有關賬項作出必要調整,編制調賬分錄和試算平衡表,并結合分類賬和日記賬的會計數據,據以編制工作底稿,以方便下一步對賬和結賬工作,并為后編制報表提供便利。
7、對賬和結賬
對賬主要有賬賬相對、賬證相對和賬實相對。
結賬即結清賬目,在把一定時期所發生的經濟業務全部登記入賬后,將各種賬簿記錄的經濟業務結算清楚,結出本期發生額合計和期末余額,或將余額結轉下期,以便編制財務報表,分清上下期會計記錄和分期繼續核算。
8、編制和報送財務報告
根據賬簿記錄編制資產負債表、利潤表、現金流量表等,報告企業財務狀況和經營成果。這一步是后的一步,也是讓人看到財務辛苦的一部分,大家往往喜歡只看這張報表有沒有問題,不知道一張簡單的財務報表后面竟然付出了這么多汗水和團隊協作。
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機遇與挑戰同在
每一次挑戰背后其實都隱藏著大多數人看不到的機遇,所以越是在困難的狀況下尋找改變的人,越容易取得后的成功。
而對會計人來講,只要處在職場這個大環境中,面臨的就是三件事,環境、人際、能力。
01 環境造就機遇
這里說的環境,就是指職場中的競爭環境。我們都知道,一個相對公平的競爭環境,對職場人來講有多重要,所以在會計行業監管越來越嚴格的背景之下,競爭的公平性也就越來越高,成長為行業中的高精尖人才的機遇也就越來越多。
02 人際成就機遇
人際其實就是我們常說的情商,舉個例子,在同樣艱苦的工作條件之下,誰能既不損害公司和的利益,又能很好的領悟到領導和老板的新意,誰就能在機遇面前,獲得更多的機會。
職場注定不是一個人的職場,所謂"墻倒眾人推"在職場中也不少見,所以處理好同事之間的關系,提高自己的情商能力,在競爭加大的會計行業非常重要。
03 能力決定機遇
后,還有一點是決定性的,就是一個人的能力,因為能力是從事一項工作的根本,往往很難被別人取代,什么樣的能力做什么樣的事情,"能力越強責任越大"說的就是這樣。
具體到會計人這個群體,未來在能力上的提升,需要做到下面這三點。
01 精進自己的實操能力
實操能力是財務會計的根本,所以即使財務會計的生存處境越來越難,想讓自己在上千萬的會計人中脫穎而出,靠的還是自己的實操能力。尤其對職場中面臨"中年危機"的會計人來說,家庭、精力等任何一個問題都會是"壓死駱駝的其中一根稻草",和年輕人競爭,這是基本也是致命的能力。
02 提高自己的管理能力
上面我們也提到,管理會計將會是會計行業未來的大勢方向,盡管管理會計和管理能力在含義上存在著區別,但是本質上來講都是讓會計人承擔統籌及參謀的作用,而不是動手的小兵。
"36歲收費站員工"的事情還歷歷在目,除了唏噓,會計人能不能得到自己的反思呢。
03 加強自己的專業能力
后一點,就是要加強自己的專業能力。在會計證取消之后,按照現在的會計行業現狀,會計證書體系也變成了初級、中級、注會的遞進模式。雖然含金量也很高,但是限于報名條件等相關限制,對會計人來講有些距離。
所以,如果你只是一個初級持證人,別忘了還有中級、注會持證人,在擠壓著你的生存空間,甚至決定著你的職場命運。
坦白講,2018年的個月對會計人來說就不輕松,政策持續轟炸,年底的年終盤點還在繼續,但職場的魅力也正是在這里,永遠是機遇和挑戰并存,如果成就來的太過容易的話,那成就這兩個字,也就沒有什么意義了吧。
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總賬。也稱總分類賬,是根據會計科目(也稱總賬科目)開設的賬簿,用于分類登記單位的全部經濟業務事項,提供資產、負債、資本、費用、成本、收入和成果等總括核算的資料。總賬一般有訂本賬和活頁賬兩種。各單位可以根據所采用的記賬方法和財務處理程序的需要設置總賬。
