深圳思達(dá)培訓(xùn)中心 是一家致力于為*社團(tuán)、企事業(yè)單位提供專業(yè)禮儀及管理顧問(wèn)服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。中心成立于1993年，擁有一支具備專業(yè)理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊(duì)伍，所有的培訓(xùn)師均具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及高超的培訓(xùn)技巧，通過(guò)培訓(xùn)、研討、咨詢、顧問(wèn)等方式，幫助客戶突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，科學(xué)發(fā)展。
思達(dá)的戰(zhàn)略目標(biāo):創(chuàng)造價(jià)值，追求卓越！
思達(dá)的核心價(jià)值:專業(yè)水準(zhǔn) 量身定做 切實(shí)有效。
思達(dá)的經(jīng)營(yíng)理念:品質(zhì)與客戶共存！
思達(dá)的企業(yè)宗旨:以教學(xué)為本，以服務(wù)取勝。
精品課程:
職業(yè)禮儀 樂(lè)在工作 積極心態(tài) 現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷 溝通技巧 職業(yè)生涯規(guī)劃 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 員工綜合素質(zhì)訓(xùn)練等。
培訓(xùn)流程:
訓(xùn)前訪談、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、評(píng)估、反饋。
培訓(xùn)特色:
專 每一個(gè)講師，只提供各自專長(zhǎng)領(lǐng)域中有豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的課程。
精 每一門課程，都是經(jīng)過(guò)企業(yè)長(zhǎng)期培訓(xùn)實(shí)踐錘煉而濃縮的精華。
練 每一次實(shí)操，都要求學(xué)員嚴(yán)格模仿反復(fù)演練從而固化成習(xí)慣。
用 每一套個(gè)性化課程設(shè)計(jì)，切合企業(yè)的實(shí)際需求從而解決問(wèn)題。
深圳禮儀培訓(xùn)課程之涉外禮儀三大基本要求
從國(guó)際交往的角度來(lái)看，那么涉外禮儀有什么基本要求呢？
宏觀上來(lái)講有三個(gè)基本要求:*個(gè)要求尊重為本，這個(gè)尊重二字，應(yīng)該是禮儀之本，也是待人接物之道的根基之所在。你不管是坐、請(qǐng)坐、請(qǐng)上坐也好，茶、上茶、上好茶也好，關(guān)鍵是要通過(guò)這種形式，向別人傳遞出尊重對(duì)方的信息，這恐怕是要點(diǎn)。但是尊重在國(guó)際交往中，有兩個(gè)方面的要求，不能夠偏袒于一方。
*個(gè)方面的要求就是要自尊為本，要強(qiáng)調(diào)自尊自愛(ài)。一個(gè)人在國(guó)際交往中，不講自尊，就不可能得到別人的尊重。首先要尊重自己，你自己要把你當(dāng)回事，站有站相，坐有坐相，舉止大方。有同志這方面差點(diǎn)勁了，往人家對(duì)面一站，或者一坐，也不管對(duì)方是熟人是生人是同性是異性，比較灑脫，比如腿伸出去，男同志，順手把褲管往上一拉，露出一條飛毛腿。但是此種人，那么在國(guó)際交往中，在比較重要的場(chǎng)合，怎么會(huì)得到別人的尊重呢？所以要尊重自我。
其次要尊重自己的職業(yè)。工作你分工不同，聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻，在任何*、任何社會(huì)，真正被人家尊重的人，是有實(shí)力的人，是學(xué)有所長(zhǎng)的人，是專業(yè)方面有本事的人。所以要愛(ài)崗敬業(yè)，這樣的人才會(huì)贏得尊重，各國(guó)皆然。
*，第三個(gè)方面要尊重自己的單位。大到我們的*和民族，小到我們現(xiàn)在供職的地方，那在國(guó)際交往中，我們有責(zé)任、有義務(wù)維護(hù)它的尊嚴(yán)和形象。其次我們強(qiáng)調(diào)要尊重交往的對(duì)象，不僅要自尊，而且要對(duì)交往對(duì)象表示尊重。我們一般要講五句話:“尊重上級(jí)是一種天職，尊重同事是一種本份，尊重下級(jí)是一種美德，尊重客戶是一種常識(shí)，尊重所有人是一種教養(yǎng)。”這五個(gè)方面，涉及到我們?nèi)穗H交往的方方面面，要尊重，要全方位的尊重，不能失禮于人，尊重為本。但是，光講尊重為本，在國(guó)際交往中是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們還要第二個(gè)方面的理念的要求，就是要善于表達(dá)。
你要把你對(duì)對(duì)方的尊重恰到好處地表現(xiàn)出來(lái)。你不表現(xiàn)他怎么會(huì)知道你尊重他呢？
它有個(gè)表現(xiàn)程式的問(wèn)題。比如我們?cè)趪?guó)際交往中，接待外國(guó)客人，我們強(qiáng)調(diào)接待三聲:“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，去有送聲”，是吧？來(lái)了話你要先說(shuō)個(gè)歡迎光臨，然后再說(shuō)事。我在我們保衛(wèi)處的同志講過(guò)課，我跟他講，“那要來(lái)了客人的話，你首先要問(wèn)先生你好，然后再說(shuō)事，你不能上來(lái)問(wèn)，找誰(shuí)，人家是犯罪嫌疑人嗎？”你打電話也是，拿起話筒*句話，“你好*人民*”，然后再說(shuō)事，不能上來(lái)就喂喂喂，再問(wèn)“有人嗎？”那人家不是人嗎？那你這是基本禮貌，你這個(gè)“三聲”沒(méi)有，你算什么？
